Post #563

Обучение и адаптация большого количества людей в ручном режиме — дорогостоящий и часто неэффективный процесс. Да и уследить за прогрессом тысячи работников без инструментов автоматизации — невозможно. Поэтому в НМГ решили создать платформу внутреннего обучения, чтобы каждый сотрудник 24/7 имел доступ к курсам, мог узнать о нововведениях и быстро пройти пожарный инструктаж, не вставая с рабочего места. О преимуществах платформы рассказала Ирина Катаргина, руководитель направления проектного развития в области управления персоналом НМГ. Подробные ответы — на карточках. #голосHR