Post #567

При выборе 🇦🇪 Объединённых Арабских Эмиратов в качестве юрисдикции для организации бизнеса необходимо учитывать не только экономический климат страны, но и внутреннюю политику государства, которая обязывает нанимать граждан ОАЭ в качестве сотрудников компании. Эмиратизация — это государственная инициатива, направленная на привлечение местных жителей к работе в частном секторе. Правительство устанавливает квоты на найм эмиратцев, ежегодно увеличивая квоты на 2%. Планируется достичь 10% к 2026 году. Основная цель программы — снизить уровень безработицы среди граждан ОАЭ и стимулировать развитие их навыков. 🔴Новые правила теперь применяются к компаниям в 14 секторах экономики, включая недвижимость, образование, строительство и здравоохранение. ➡️Квоты С 2022 года компании с более чем 50 сотрудниками обязаны нанимать 3% эмиратцев, а с 2023 года к программе присоединились компании, имеющие от 20 до 49 сотрудников. ➡️Сроки Частные предприятия должны убедиться, что они достигают поставленных целей по эмиратизации, увеличивая количество сотрудников-эмиратцев на 1% каждые шесть месяцев. ➡️Штрафы Компании, которые введут в заблуждение органы в отношении своих показателей эмиратизации, будут сталкиваться с серьёзными штрафами. Нарушители будут оштрафованы. Например, за несоответствие квотам предусмотрены штрафы, которые увеличиваются с каждым годом. В 2026 году штраф за отсутствие среди сотрудников граждан ОАЭ может составить до 120 000 дирхамов на каждого неработающего эмиратца. Материалы подготовил: специалист группы финансовой отчётности Агаев Максим. 💬Наши эксперты готовы оказать помощь в подготовке бухгалтерской и финансовой отчетности. Свяжитесь с нами: ❤️Чат в Телеграм 🔔+7(495)120-06-55 #ОАЭ#бизнес#АрабскиеЭмираты