Post #2172

💬Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию? Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию. ❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного? ✅ Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования. ❓Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника? ✅ Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока. ❓Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации? ✅ Это условие действует также для контрактников и добровольцев. ❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора? ✅ Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня. 💼 Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф. #трудоустройство#объясняемПриморскийкрай#объясняемПриморье @rostrud_official