Post #4688

По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу. ▶По соглашению сторон Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении. ▶По уважительной причине К таким относятся: — выход на пенсию; — поступление в образовательную организацию; — переезд в другой город; — проблемы со здоровьем; — семейные обстоятельства. Каждую из причин нужно подтвердить документами. ▶Работодатель нарушает закон Если не платят зарплату, заставляют работать сверхурочно или нарушают условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки. Читайте нас в MAX