Post #4706

❓Если вы ждёте ребёнка и у вас заканчивается срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до конца отпуска по беременности и родам. Об этом говорится в ст. 261 ТК РФ. Для этого вам нужно написать заявление в отделе кадров и приложить справку о беременности — её следует обновлять раз в три месяца и предоставлять по месту работы. ➡️После истечения срочного трудового договора вы сможете оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Так вы будете ежемесячно получать 40% от вашего среднего заработка за последние два года. Оформить выплату можно через соцзащиту по месту жительства, МФЦ или онлайн через Госуслуги. Вам понадобится: — заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет; — свидетельство о рождении ребёнка; — трудовая книжка или справка о заработной плате за последние два года; — реквизиты счёта для перечисления выплат. 📌Важно! Выплаты продолжатся, пока ребёнку не исполнится полтора года.