Post #380

Проект «Кадры. Медицина» в Липецкой области перешёл в активную фазу работы. Программа выстроена как практический управленческий трек: участники не только проходят обучение, но и работают над реальными задачами медицинских организаций региона. Каждый из 50 участников включён в команду и закреплён за наставником — руководителем ведущего учреждения здравоохранения. В течение нескольких месяцев команды: — погружаются в процессы конкретных медицинских организаций; — анализируют управленческие и организационные проблемы; — разрабатывают решения, которые можно внедрять и масштабировать; — проходят очные модули по управлению, лидерству, экономике здравоохранения, коммуникациям и применению цифровых инструментов и ИИ. Особенность проекта — сочетание управленческого обучения с практикой «на месте»: встречи один на один с наставниками, «день с руководителем», работа внутри учреждений, апробация решений ещё до финальной защиты. Финалом программы станет публичная защита проектов и формирование кадрового резерва здравоохранения Липецкой области. Лучшие решения получат поддержку для внедрения и тиражирования в других медицинских организациях региона.