Post #8875

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий возможность работы в дистанционном формате в период временной нетрудоспособности без оформления официального больничного. Документ предлагает закрепить в Трудовом кодексе новый правовой механизм — «временный адаптивный режим труда». Согласно инициативе, такой режим может применяться в случаях, когда выполнение трудовых обязанностей не несет рисков для здоровья работника. Он предполагает продолжение работы, в том числе удаленно, при сохранении среднего заработка и без оформления листка нетрудоспособности. Авторы законопроекта подчеркивают, что переход на адаптивный режим возможен исключительно с согласия работника и на основании медицинского заключения. В комитете Госдумы по труду отмечают, что инициатива направлена на формирование гибкого и «цивилизованного» инструмента взаимодействия между работодателем и сотрудником в условиях цифровой экономики.