Post #833

#СоветДетей_Право | Налоговые и иные льготы для организаций, привлекающих волонтеров 🧳Многие организации, учреждения и компании привлекают добровольцев, но не всегда знают, что государство предоставляет целый комплекс льгот — не только налоговых, но и административных. Главное — грамотно оформить отношения и вести деятельность открыто. 💰Компенсации волонтерам: никаких налогов и взносов. Если ваша организация компенсирует волонтерам расходы, связанные с их деятельностью, эти выплаты не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Что можно компенсировать без налогов: · проезд до места деятельности и обратно; · питание (если волонтер работает более 4 часов); · аренду жилья (при работе в другом городе); · добровольное страхование жизни и здоровья волонтера. 📌Целевые средства на волонтеров не облагаются налогами. Если организация получает гранты, субсидии или пожертвования, которые направляются на поддержку волонтерской деятельности (компенсации, закупку инвентаря, обучение волонтеров), эти средства не включаются в налоговую базу. 🎯Преимущества при получении грантов и субсидий. Организации, системно работающие с волонтерами, имеют дополнительные баллы при конкурсном отборе на получение: · грантов Президентского фонда культурных инициатив; · грантов Фонда президентских грантов; · региональных субсидий; · муниципальных грантов. 🏅Признание заслуг и нематериальные льготы. Помимо финансовых преференций, организации, работающие с волонтерами, получают: · возможность включения в реестр социально ориентированных НКО; · право использовать символику «Доброволец России» и статус ресурсного центра; · преимущества при участии в конкурсах профессионального мастерства и отраслевых рейтингах; · повышенное доверие со стороны благополучателей, партнеров и органов власти. ✅Чтобы налоговая и контролирующие органы не переквалифицировали волонтеров в наемных сотрудников (и не доначислили налоги и взносы), соблюдайте три простых правила: · заключайте договор о волонтерской деятельности или договор безвозмездного оказания услуг; · не подменяйте штат (волонтер не должен выполнять функции, которые по штатному расписанию закреплены за конкретной должностью; волонтерство — это помощь, а не замена сотрудников); · документируйте расходы (все компенсации подтверждайте чеками, билетами, актами или приказами). 📱Подпишись на кузбасский ДОС!