Post #3017

🔼Делимся результатами опроса! Более 5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣респондентов поделились мнением о том, какие факторы являются определяющими для карьерного роста. Расскажем о топ 3: 1️⃣72% считают, что успех в карьере ждет тех, кто много работает, не перестает регулярно учиться, совершенствовать навыки и профессиональные компетенции Рациональный подход и прозрачное видение карьерного трека. Но помните, что успех зависит и от правильного восприятия формулировки «много работать». Не стоит воспринимать эту фразу, как «вкалывать от рассвета до заката», хвататься за все проекты одновременно, жертвовать личными интересами во благо общего дела, трудится из последних сил. Такой подход обеспечит выгорание, а не поможет продвинуться по карьерной лестнице. Оценивают ваш вклад в продвижение и конечный результат проекта. Повышайте эффективность, будьте продуктивными за счет уникальных знаний и компетенций. Ваш профессиональный уровень измеряется результатом, а не потраченным временем. 2️⃣11% убеждены, что для карьерного продвижения нужны связи Однобокие взгляды ограничивают. Поэтому не стоит смотреть на «протежирование» лишь с негативной стороны. Найм сотрудника по рекомендации позволяет компании сэкономить время и ресурсы. Конечно, если речь идет о компетентном специалисте. Связи не помогут карьерному становлению, если очевидно профессиональное несоответствие. Трудоустройство лишь первый шаг в движении по карьерной лестнице. Для того чтобы закрепиться и расти, понадобятся личные усилия. 3️⃣9% думают, что карьерных успехов добьется тот, кто эффективно взаимодействует с руководством Универсальных советов о том, как выстроить коммуникацию нет. Необходимо учесть много факторов. А вот чего делать точно не стоит: ✴️ Не готовиться к встречам. Время любого человека – ресурс, а когда речь идет о руководителе – пренебрегать его ценностью непозволительно. Подумайте, какие вопросы могут быть адресованы вам, что требует уточнения. ✴️ Говорить о проблемах. Обсуждать можно только решение. Проблема сама по себе – раздражающий фактор. Предложите, как ее устранить. ✴️ Оценивать профессионализм коллег. Помните, что все работают по-разному. Но коллектив объединяет общее дело. Говорите о нем. ◾️◾️◾️◾️ #СЗ_ИРПО #Содействие_занятости #Про_цифры #ИРПО