Post #3887

#мировая_миграция Приток мигрантов в странах ОЭСР* немного снизился, но остался на пике. Согласно опубликованному отчету Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) «Международные миграционные перспективы 2025», в 2024 году в 38 государств ОЭСР въехали для постоянного проживания 6,2 млн. человек. Это на 4% меньше, чем годом ранее, но на 15% больше, чем в допандемийные времена (до 2019 г.). При этом, в 2024 году постоянная миграция сократилась на 56% в Новой Зеландии и на 41% в Соединенном Королевстве, а также более чем на 10% в Эстонии, Финляндии, Германии, Венгрии, Исландии, Израиле, Италии, Корее, Литве, Норвегии, Словении, Словацкой Республике и Швеции. А вот в США постоянная миграция в 2024 году наоборот увеличилась на 20% благодаря гуманитарным потокам. Рост более чем на 5% также был зарегистрирован в Чили, Колумбии, Коста-Рике, Чехии, Ирландии и Японии. Воссоединение семей оставалось основной причиной постоянной миграции в страны ОЭСР, в то время как трудовая миграция сократилась. Как указывается в отчете, в 2023 году уже прослеживается чёткая тенденция к тому, что страны ОЭСР структурируют свои каналы трудовой миграции, чтобы более точно увязать их с конкретными потребностями рынка труда. Во многих случаях это означало введение новых ограничений на трудовую миграцию, как с точки зрения численности, так и характеристик принимаемых трудовых мигрантов. Так, к примеру, Венгрия пересмотрела свою временную рабочую программу в марте 2024 года, создав «Разрешение на работу по приглашению», действительное для определенных должностей у определенных работодателей и в течение максимум трех лет; только некоторые граждане имеют право на это (Армения, Грузия и Филиппины). Квота на «Разрешение на работу по приглашению» была сокращена с 65 000 в 2024 году до 35 000 в 2025 году. В Австрии годовая квота (Указ о поселении) в 2024 году была ниже, чем в 2023 году, хотя это применяется только к определенным категориям мигрантов. Литва заменила свои предыдущие решения о квотах на основе секторов на общую квоту на основе населения, установленную в размере 1,4% от постоянного населения (или 24 830 в 2025 году), для граждан третьих стран, въезжающих в целях трудоустройства; по достижении квоты применяется более высокий порог заработной платы, хотя высококвалифицированные специалисты от нее освобождены. В странах, применяющих квоты на уровне компаний, также были внесены корректировки в соответствии с общими направлениями политики. В Канаде лимит для низкооплачиваемых временных иностранных работников был снижен с 20% до 10% от общей численности рабочей силы в 2024 году, хотя некоторые секторы освобождены от этого. В Турции, где обычно применяется соотношение иностранных работников к гражданам в соотношении 1:5, крупные компании с высоким оборотом теперь освобождены от квот на первых пяти сотрудников и в некоторых секторах. Вместе с тем, в отчете отмечается, что временная трудовая миграция в страны ОЭСР стабилизировалась в 2024 году на исторически высоком уровне. В странах ОЭСР (без учета Польши) было выдано около 2,3 млн разрешений на работу, что на 26% больше, чем в 2019 году. В 2024 году число лиц, получивших гражданство в странах ОЭСР, также достигло исторически высокого уровня и приблизилось к 3 миллионам. Германия предоставила гражданство 290 000 иностранным гражданам, а Великобритания — 270 000, что является рекордом для обеих стран. Одновременно росло и количество новых просителей убежища в странах ОЭСР и достигло рекордного уровня: в 2024 году в странах ОЭСР было зарегистрировано 3,1 миллиона новых заявлений, что на 13% больше, чем в 2023 году. Среди стран происхождения заявителей лидируют Венесуэла, Колумбия и Сирия.