Post #4098

Специально для телеграм-канала «Депутатские будни» ВОПРОС РЕБРОМ. Более 240 тысяч разрешений на работу для иностранцев выдало МВД РФ в 2025 году — это рекордный показатель с 2017 года. Приоритет при найме мигрантов делается на страны Юго-Восточной Азии, сообщают СМИ. Рабочих везут из Китая, Индии, Бангладеш, Туркменистана и Шри-Ланки. Чаще всего они попадают на работу в сфере благоустройства, строительства, в ресторанах и гостиницах. Первый зампред комитета ГосДумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев: Миграция не рассматривается как основной инструмент решения демографических проблем, а является лишь дополнительным ресурсом для экономики. Россия сталкивается со значительным дефицитом рабочей силы. Минтруд прогнозирует, что к 2030 году кадровый дефицит может достичь 3,1 млн человек. Нехватка наблюдается в строительстве, транспорте, ЖКХ и сельском хозяйстве. В условиях исторически низкого уровня безработицы мигранты становятся дополнительным ресурсом для поддержания работы ключевых отраслей. Чтобы избежать проблем с интеграцией, низким уровнем образования, а также рисков формирования этнических анклавов, нам нужна не стихийная, а управляемая и прозрачная трудовая миграция. В этом направлении сейчас идет большая работа. В целом, надо постепенно переходить к проактивной миграционной политика. Пускать в страну мы должны не тех, кто очень хочет, а тех, кто нужен нам. Отбор кадров должен осуществляться до пересечения границы. Для этого нужны образовательные программы и центры за рубежом. Там должны проводиться формирование и «селекции» квалифицированных и мотивированных кандидатов. Это позволит сразу отсеять асоциальных личностей и привлекать мигрантов, которые уже имеют базовые знания о языке и культуре России. Экономист Валерий Корнеев: Рабочих везут из Китая, Индии, Бангладеш и Шри-Ланки, так как в этих странах не принято перевозить при временном трудоустройстве свои семьи в другие страны, да и Россия не обещает им вид на жительство или гражданство, как для стран бывшего СССР. Трудовая миграция в принципе приемлема, если она действительно трудовая и временная, а не для замещения коренного населения, как происходило последние 25 лет со странами Средней Азии, мигранты из которых перевозили в Россию свои семьи и занимались чем угодно, только не полезной для нашей страны трудовой деятельностью. Свои же семьи они полностью ставили на обеспечение социальной инфраструктурой России. Такая модель миграции закончена, с 2027 года будет производиться только целевой набор на определенные предприятия и с полной ответственностью работодателя за поведение трудового мигранта и гарантию его выезда после окончания контракта. Россия перестала думать, что она встроена в глобальные процессы и должна им следовать. Россия теперь заботится исключительно о собственных национальных интересах, что бы это ни значило для остальных. Генеральный директор Центра политического анализа Павел Данилин: Никаких угроз для России от выдачи 240 тысяч разрешений на работу нет. Всего в РФ находится около 7 млн мигрантов (максимум был примерно в 15 - 17 млн лет 15 назад). 240 тысяч разрешений на этом фоне - совершенная ерунда. Вопрос не в разрешениях - они, напротив, формализуют пребывание мигрантов тут. Вопрос в том, чтобы мигранты работали именно по разрешениям, вахтовым методом или по патентам. То есть, чтобы четко было задокументировано - зачем и для кого (к какому работодателю) въехал мигрант. Контроль над его пребыванием, над выплаченными ему деньгами и над тем, как он убывает к себе на родину - вот идеальное обращение с мигрантами. У России есть сейчас все для того, чтобы наладить такой контроль, за исключением, пожалуй, только злой воли тех, кто бесконтрольно ввозит и собирается ввозить мигрантов как дешевую рабскую силу. Но таких становится все меньше.