Найти похожее

"Трансдисциплинарная супервизия с Виктором Каганом" 🗓 Онлайн \ 22 марта \ с 19:30 Дорогие коллеги! Мы приглашаем вас на традиционно захватывающее действо - разбор случая на основе авторской модели человека и психотерапии, включающей естественнонаучный, социокультурный, психологический и метафизический дискурсы. Вам может быть близко то, что делает Виктор Каган или нет, вы будете согласны или нет. Но точно не сможете остаться равнодушными 👇 - Если бы это было возможным, я выбрала бы быть супервизантом на каждой такой встрече. Ясный анализ и суждения, неожиданные повороты и даже порой некоторая жесткость позиции - все оказалось весьма повышающим мое понимание процесса с клиентом. - Это был очень непростой процесс. Ловила себя на том, что было много желания спорить с супервизором, но уже после работы появлялся какой-то совсем другой взгляд... - Опыт этой супервизии сложно облечь в слова, так как напряженный процесс работы все еще продолжается, к нему хочется возвращаться. - Понравилось, что такой известный человек говорит с нами на равных, не боится другого мнения, не давит авторитетом. Вы можете: • подать кейс для разбора; • активно участвовать в обсуждении; • просто послушать. Купить билет: https://institute-ppt.ru/transdisciplinarysupervision #Обучение#мастера#Виктор_Каган

ВЕКТОР РОСТА: ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУЗЕЙНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В БАГСУ при Главе Республики Башкортостан стартовало обучение по программе повышения квалификации «Технологии повышения эффективности работника сферы культуры в условиях цифровой трансформации общества». Проект реализуется вместе с Министерством культуры Республики Башкортостан, и среди участников обучения - сотрудники отдела по развитию Национального музея Республики Башкортостан Гульназ Манапова и Ильнара Садыкова. Наши специалисты вместе с коллегами из других учреждений культуры и искусства республики изучат новейшие методы работы с запросами от посетителей, освоят эффективные способы общения в культурных заведениях, а также научатся составлять официальные документы от лица руководства культурных организаций. Кроме того, они узнают о новых тенденциях и инструментах взаимодействия через социальные сети. #НациональныймузейРБ. #повышениеквалификацииНМРБ. #обучение. #НМРБ. "Миллимузей

Качественный доклад https://www.youtube.com/watch?v=MN26SchvRNM Позиция почти полностью совпадает с прошлыми публикациями R.R: 23 декабря про Харитонова, 23 февраля «Что делать во время [не]выборов?» и другими. #выборы#протесты#РФ#видео

#история#видео#фотозаклепки 1 ноября 1989 года были совершены первые посадки на палубу тяжёлого авианесущего крейсера «Тбилиси» («Адмирал Флота Советского Союза Н.Г. Кузнецов») самолётов Су-27К, МиГ-29К, Су-25УТГ. В тот же день осуществлены первые взлёты с авианосца самолётов МиГ-29К и Су-25УТГ, а на следующий день, 2 ноября 1989 года, — Су-27К.

LazyMedia Deluxe Pro 🆕Обновление Приложениедля смартфонов, планшетов и других устройств для бесплатного просмотра фильмов и сериалов с онлайн-кинотеатров и ресурсов. Удобные настройки позволяют превратить интерфейс приложения в большой онлайн-кинотеатр. ⚙️Полная Deluxe версия, нет рекламы. #Видео #Видео@pm_plus #LazyMedia@pm_plus 📱Play Market + ⚡️ НАШ ЧАТ

КАК РАСТИ, ЕСЛИ ПОТОЛОК БЛИЗКО? Каждый хоть раз сталкивался с понятием некуда расти, а кто-то сталкивается с этим регулярно. Потолок в разный период времени у каждого свой. Реклама, ивенты, маркетинг, продакшн — сферы быстрых результатов и постоянно меняющихся условий. Сегодня ты лидер блестящего проекта, и тебя носят на руках, а через два дня ты вновь "менеджер по задачкам" стартуешь сначала: новый клиент, новый вызов, новые дедлайны. Рост не всегда линейный, не всегда не гарантированный /если не уделить этому особое внимание/ 🟡🟡🟡 ДАНО: 🔥размытая карьерная лестница: рост не всегда про повышение должности, в какой-то момент начинаешь расширяться горизонтально, добирая объемом. 🔥недостаток прозрачных маршрутов: у каждого агентства свои регламенты, многим удобно, когда ты универсальный боец: и аккаунт, и проджект, и продюсер и креатор. У большинства агентств рост заканчивается на позиции Руководитель проектов/ Group Head. Быстрый рост от Джуна до Хэда гарантирован, а дальше? 🔥 учиться на ходу: ивенты и креативная индустрия — это про "бери и делай" и часто по принципу "лишь бы не сгорело". Приходится набивать много шишек, особенно, когда ты в начале своего пути. 🔥 цикличность: «большая идея — большой проект — бежим дальше» круг замыкается слишком быстро. Энергия уходит в реализацию и меньше в вертикальное развитие. Фидбека часто недостаточно, времени на осмысление почти нет, а рост превращается в процесс "на потом". 🔥 культура выгорания — как фон. Когда «гореть» считается нормой, расти внутри непросто: не на что опереться, не хватает среды, которая бы поддерживала и помогала расширяться. 🟣🟣🟣ЗАДАЧИ: 〰️ понять свою ценность 〰️ найти точки опоры для собственного роста 〰️ определить свой дальнейший вектор 🟢🟢🟢РЕШЕНИЯ: 👆 принять, как факт, что нужно самому/ой быть архитектором своей траектории, которую нужно строить самостоятельно, а не ждать, пока появится понятный путь. 👆выстраивай свою “систему значений”: что для тебя рост? повышение? возможность больше зарабатывать? создавать больше смысла, влияния, свободы? – какая здесь приоритетность? 👆регулярно осваивать практику фитбэка: 🔘фиксировать свои зоны роста после каждого проекта 🔘обращать внимание на то, что можно улучшить, приходить с решением!! 🔘не стесняться говорить о своих сильных сторонах 🔘расширять зону влияния: от задач к стратегиям, от делания к видению. важно: не запрашивать у босса ОС и сидеть ждать, когда ответят, а приходить с уже проработанным материалом и обсуждать 👆меняй задачи, а не обязательно должность: если чувствуешь потолок, попроси «нестандартную» зону ответственности: провести питч в соло, собрать и обучить команду на всех этапах с нуля, привести клиента, перестроить внутренний процесс итд. 👆собери примеры: это могут быть люди внутри или вне компании: те, кто уже прошёл путь, на который ты смотришь. Заговори, познакомься. 👆формулируй запросы: никто не умеет читать мысли. Говори, куда хочешь расти, проси проекты, участвуй в формировании своей траектории. Инфантильная позиция: “руководитель сам догадается о моем повышении” — заведомо проигрышный фрейм. 👆выстраивай свою экспертизу: даже если тебя пока не «назначили» экспертом — ты можешь им стать. Пиши, выступай, делись своими кейсами. Креативная индустрия ценит голос и стиль. ❤️❤️🔄 Развитие в индустрии рекламы и ивентов – одно из немногих, где можно не встраиваться, а выстраивать. Тем оно интереснее и богаче на собственные перевоплощения. Здесь не нужно ждать разрешения на новые роли, направления или метрики KPI — ты можешь придумывать и внедрять их сам. Потому что рост — это вклад, подход, система и стиль, которые ты несёшь в профессию. Это не просто работа, а формирование культуры, и в этом настоящая сила. 🔄❤️❤️ #ивенты#менеджмент#обучение#продуктивность

ЧТО ВАЖНОГО произошло со мной и ивент-индустрией за эту неделю :) # 1 ↖️↖️↖️↖️↖️↖️↖️↖️↖️↖️ Фестиваль G8 открыл подачу работ в категории ивентов В посте канала G8 я делюсь разработанными номинациями и критериями оценивания. Всего 3 номинации, и все они с фокусом на креативность. Самые смелые ивенты и спонсорские интеграции, а так же отдельные блоки по застройкам, мультимедиа-решениям и декору можно подавать в соответствующие номинации. Работы принимается как от клиентов/брендов, так и агентств/студий. Подать работы в категорию ивенты ⟶ G8.ART # 2 ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ Я вновь запускаю набор своего авторского курса по ивентам в креативной школе mads: "Как делать громкие ивенты" Не устану повторять, что ивент – это самая богатая среда на собственные перевоплощения, где развиваешь стопроцентную концентрацию и колоссальную гибкость, качаешь креативные скиллы и искусство продаж, оттачиваешь коммуникационные навыки, чтобы коллеги не только слушали, но и действовали. Курс подходит продюсерам, аккаунтам, проджектам, бренд-менеджерам, креаторам и всем, кто работает на стыке коммуникаций, брендов и событийного маркетинга. Старт программы 26 мая ⟶ записаться 🥰 #ивенты#менеджмент#обучение#продуктивность

КОМАНДА В ИВЕНТАХ “Зачем так много людей?” – этот вопрос задают ивент-агентствам практически на каждом проекте, предполагая, что это просто инструмент увеличения рентабельности. Можно сделать большой ивент втроем, лет 14 назад мы так и делали. Некоторые продолжают работать таким составом сейчас, находя в этой системе много плюсов. Рассмотрим обе команды с точки зрения продуктивности. 1. В системе “нас мало и мы делаем всё” определенно есть плюсы для всех: 🔼высокая степень погружения в проект 🔼отсутствие утери информации 🔼быстрое и разностороннее развитие и прокачка всех ивент директивов /креатив, менеджмент, продажи/ 🔼внедренная система быстрой адаптивности Для меня есть существенные минусы, которые ощутила много лет назад и сделала выбор в пользу больших команд. 🔽ограниченный рост как в вертикаль, так и в горизонталь 🔽высокая нагрузка и как результат мощный перегруз 🔽отсутствие масштабирования 2. В больших командах есть свои минусы, но я вижу их огромными точками роста, которые интересно решать 🔽усиление ресурса на координацию и коммуникацию 🔽увеличенные затраты на содержание 🔽возможное снижение индивидуальной ответственности 🔽необходимость урегулирования конфликтов Плюсы, очевидны: 🔼распределение ответственности и делегирование 🔼разнообразие идей и невероятный обмен опытом 🔼колоссальный рост в количестве и качестве, а значит и в прибыли 🔼взаимозаменяемость и поддержка 🔼способность к масштабированию Большую команду непросто содержать, как и продавать, особенно в индустрии, где раньше мероприятия делали втроем, а ивент- менеджеры по профильному образованию чаще были кем угодно, но не рекламщиками. Понятие рейткарта отсутстовало, а прибыль агентства зашивали в каркас 🥲 Я безумно рада, что индустрия давно поменялась, в окружении образованные и опытные, стильные и талантливые, воспитанные и начитанные. С одной стороны продавать стало легче, с другой стороны сложнее. Это постоянная работа в процессе всего пути взаимодействия с клиентом. ❤️Я выделяю 5 принципов ценообразования, которые использую ежедневно. Регулярно открываю новые техники, делюсь опытом и провожу воркшопы для агентств и организаторов, обучая Тим Лидов и Аккаунт Директоров, как продавать собственные услуги, которые выполняются очень качественно. Потому что большая команда — это важно, и важно получать соответствующую прибыль, чтобы расти, двигаясь вперед! #ивенты#менеджмент#обучение#продуктивность

Построение будущего: как добиться устойчивого роста в строительстве Современные тенденции требуют от строительных компаний адаптации и улучшения способов привлечения и удержания сотрудников. McCarthy Building Companies внедряют передовую стратегию, нацеленную на развитие кадрового потенциала и укрепление профессиональных навыков. Ранняя активность и семейное участие: важно привлекать молодежь еще до выбора профессии. Посещение школ и проведение тематических мероприятий позволяет развеивать мифы о строительной отрасли и демонстрировать её возможности. Практическое обучение и лидерство: программы стажировок McCarthy позволяют студентам участвовать в реальных проектах, а регулярные тренинги улучшают технические и управленческие навыки работников. Удержание сотрудников через культуру признания: важное место занимает создание и поддержание рабочей культуры, где каждый сотрудник чувствует свою значимость, а совместные мероприятия укрепляют командный дух. Эти шаги формируют эффективную и мотивированную команду, способную адаптироваться к вызовам будущего. #Строительство#Кадры#Обучение#Лидерство @stroynewsrussia

#журналистика#обучение#Городскойстуденческийпрессцентр Городской студенческий пресс-центр объявляет набор на 9-месячные бесплатные курсы по основам журналистского мастерства и экономической журналистике. Курс «Журналистика. Издательское деле» Занятия очные. В рамках курса слушатели получат необходимые знания о том, как писать журналистские материалы в различных жанрах, чтобы они лучше всего воспринимались вашей аудиторией. Будут иметь возможность закрепить эти знания на практике, выполняя работу корреспондента на интересных для молодежи мероприятиях. Лучшие учащиеся школы получат возможность по окончании курса пройти стажировку в ведущих СМИ Петербурга. Практически каждый год по окончании курсов и стажировки некоторые выпускники остаются работать в городских СМИ. Время занятий: каждый вторник с 18:30 до 20:00 Место занятий: ул. Большая Морская,18. Главный корпус СПбГУПТД Ссылка для записи на курс: https://forms.yandex.ru/u/68b597c449363927fbc1bace Курс «Экономическая журналистика» Также напоминаем, что мы объявляем набор на тематический 9-месячный курс по экономической журналистике. Занятия очные. В рамках курса слушатели получат знания относительно основ экономики в объеме, позволяющем журналисту понимать то, что (и о чем) говорят предприниматели и экономисты. Как минимум, вас труднее будет обмануть в этих вопросах. Познакомятся с основными отраслями экономики России, их главными игроками и основными проблемами. Приобретут первичные навыки поиска и анализа информации относительно происходящих в экономике процессов. Лучшие учащиеся школы получат возможность по окончании курса пройти стажировку в ведущих деловых СМИ Петербурга. Время занятий: каждый четверг с 18:30 до 20:00 Место занятий: ул. Большая Морская,18. Главный корпус СПбГУПТД Ссылка для записи на курс: https://forms.yandex.ru/u/68b597c449363927fbc1bace Вводное занятие пройдет 16 сентября по адресу: ул. Большая Морская,18 По всем вопросам: +7 (965) 756-54-32 Ксения Шевченко Изображение – Giga Chat

Застенчивые кроны на одном из островов Новой Зеландии via michaelgeorge #Видео#Биосфера#7класс

* текст написан живым человеком, без ИИ 😎 Заметил запрос на начальное изучение ИИ. Сам погрузился в тему, изучаю и вижу огромный потенциал. Серьезно - это важно и для тех, кто здесь за трейдингом, и тех, у кого есть другие приоритеты. Считаю, что эта технология очень сильно изменит жизнь. И хочется, чтобы те, кто ещё не погружался, узнали какие перемены ждут всех. Чтобы когда "гром грянет" были уже во всеоружии: ▶️ Бизнес ведёте? Как сделать так, чтобы не нанимать лишний персонал и автоматизировать рутину ▶️ Не работаете и ищете работу? Как за 2-3 дня освоить профессию мечты и стать профессионалом нового уровня. Тех, кто не использует ИИ в своей работе, уже не будут нанимать. Или будут нанимать на слабые места, низкооплачиваемые ▶️ Работаете? Как автоматизировать свою работу, чтобы или выполнять больше - стать более ценным специалистом, которого повысят. Или выполнять 8 часовую работу за 3-4 часа Предлагаю собраться в воскресенье 3 мая, в 20:00. Поделюсь своим опытом. Стоимость участия 500 рублей. Записываться ко мне в личку @OLEGDG (проверяйте все буквы в имени, чтобы не нарваться на мошенников) Забыл сказать, то дам только практические навыки. Для продвинутых там будет мало информации. В основном, для начинающих - куда заходить, с чего начать, как эффективно использовать. Самые первые шаги #промтИнжиниринг, #ИИ, #обучение