👨💻Как программисту правильно учиться— [11:16]
Есть такие программисты, которые за 6 лет работы так и не научились писать код. А есть такие, которые становятся Senior уже через год обучения.
Всё дело в том, что человек обучается по определённым правилам, которые описаны в модели Колба. В этом видео автор как раз таки рассказал о том, как правильно учиться на конкретном примере.
Перейти к просмотру
#видео#обучение
Одилон Редон (1840-1916) и Скрябин (1872-1915). Я соединила этих двух представителей своего времени здесь в этом видео.
Впервые я обратила внимание на картину Редона в собрании музея Ван Гога в Амстердаме. Никто так не писал. Сны и видения на основе подсознания. Но не раздражающие, как у сюрреалистов, а восторгающие, гипнотизирующие. Сложно описать, какие чувства вызывают его картины. Недаром на выставке «Неизвестный Щукин» в Москве его «Весна» была представлена рядом с китайским свитком. Есть какая-то японская, китайская эстетика в удивительных картинах Редона, с его минимализмом, пустыми пространствами и тонкостью композиции. Все его картины фантастичны и реалистичны одновременно. Сны как в дымке – ты видишь что-что тебе знакомое и распознаваемое, но в совершенно нереальном мире.
Я собрала в видео все картины Редона, которые мне удалось увидеть в оригинале в трёх музеях: в музее Ван Гога, в Кёльне из коллекции Лангматт и Щукинской коллекции в Москве.
На прелюдии Скрябина меня вдохновила Наталья, ведущая канал «Где живут эмоции..в искусстве» Эти великолепные музыкальные шедевры (здесь опус 11 н.8) прекрасны и так красиво сочетаются в своей «цветомузыке» со «сновидениями» Редона, не правда ли?
#одилонредон#скрябин#видео
Дорогие родители, а вы знаете кто такой «ТЬЮТОР»?
Тьютор - это специалист, который изучает интересы ребёнка и создаёт среду для его развития
🧐Чем же он полезен?
Если ребёнок :
🔴Не знает, чем он будет заниматься в будущем и не имеет интересов
потерял мотивацию к получению образования
🔴Хочет научиться самостоятельно ставить цели и обращаться с информацией по самообразованию
🔴Планирует перейти на индивидуальный учебный план
✔️Основная роль:
Помочь ребёнку определиться с вектором развития на ближайшее будущее
Этапы работы тьютора:
1️⃣Исследовать интересы ребёнка
-Тьютор выявляет те сферы, которые интересны школьнику и могут пригодиться в будущем
2️⃣Выявить сильные и слабые стороны
-Для постановки цели и задач нужно понимать, от чего отталкиваться и с чем придётся работать. Для этого тьютор помогает ребёнку проанализировать свои сильные и слабые стороны, советует, над чем нужно поработать и как это сделать
3️⃣Рассказать о подходящих профессиях
-На основе всех проведённых исследований тьютор подбирает несколько профессий, которые подходят ребёнку, и рассказывает о них подробнее
В современном образовании тьютор — незаменимый человек. Он поможет сделать процесс обучения наиболее эффективным именно для вашего ребёнка
🗣А как вы относитесь к тьюторству?
#полезно#дляродителей#тьютор#обучение
Программа бесплатного переобучения. Отвечаем на самые частые вопросы
С 28 марта открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография» на портале «Работа России». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям. О том, кто может пройти такое обучение рассказывали в нашем посте.
Всего соискателям доступно более 23 тыс. образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой. Обучение организуют три федеральных оператора — Ворлдскиллс Россия, Томский Государственный Университет и РАНХиГС.
Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах ⤵️
❓Как записаться на обучение?
1️⃣ Подать заявку на портале «Работа России»
2️⃣ В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
❓Зачем проходить профориентацию перед обучением?
Профессиональная ориентация поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
👉 Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания.
❓Можно ли учиться дистанционно?
Да! Доступны разные форматы обучения:
✔️ Очно – на базе образовательных организаций.
✔️ Дистанционно – если такой формат предусмотрен для конкретной программы.
❓Где посмотреть доступные курсы и программы?
На сайте «Работа России». Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.
❓В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложностью программы, сроками и формой обучения. Проконсультировать и подобрать подходящую вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.
❓Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.
❓Сколько длится обучение?
От 3 недель до 3 месяцев – в зависимости от выбранной программы.
❓Нужно ли возвращать деньги за обучение после трудоустройства?
Нет! Обучение проводится бесплатно.
❓С 2022 года обучение стало доступно гражданам под риском увольнения. Что это значит?
Это случаи, когда компания уже объявила, что планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск. То есть еще до увольнения можно обновить знания по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству.
❓Можно учиться, не прерывая работу?
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
❓Обучение поможет в трудоустройстве?
Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
🔹 трехсторонний договор - если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
🔹 двусторонний договор - если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Это гарантирует трудоустройство для участников программы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд#минтруд_работа#РаботаРоссии#работа#обучение#профессия
Продолжаем делиться полезными материалами. Сегодня расскажем о интересном факте из мира менеджмента.
Первые организованные проекты появились ещё в Древнем Египте примерно 4500 лет назад. Например, строительство великих пирамид Гизы было настоящим проектом с чётким управлением ресурсами, координацией труда тысяч рабочих и строгими контрольными процедурами. Современные учёные считают, что подобные масштабные мероприятия были возможны благодаря продуманному планированию, контролю над исполнением и эффективной логистике строительных материалов. Это подтверждает, что основы управления проектами возникли задолго до появления современной науки менеджмента.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИсельские#Обучение#Этоинтересно
💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟 по публикационной деятельности
⭕️Вы подбираете себе журнал или конференцию, но не можете определиться с выбором?
⭕️Общаетесь с рецензентами и не можете понять друг друга?
⭕️У вас горят сроки публикации, а редакция не отвечает?
⭕️Вы увидели свой материал, опубликованный под другим именем и не знаете что с этим делать?
⭕️Начали писать статью, но случился ступор?
⭕️Подбираете литературу, а поисковик выдал результат 80 000 публикаций по вашей тематике и не понимаете как сделать выбор?
🏛 Эти и другие вопросы вы можете задать на консультации в Учебно-консультационном центре интерпретаций результатов научных исследований УПД
👤Консультации подходят: обучающимся, аспирантам, ППС и сотрудникам Университета.
Как попасть на консультацию:
✔️Если у вас есть вопрос, то приходите в часы работы Центра.
✔️ Если вы хотите полноценную консультацию, то пишите на
[email protected] тему и удобное для вас время.
💟С темами консультаций можно ознакомится в инфографике (🥰)
😘4414 1УЦ
➖➖➖➖➖
📱@SPMU_Publications#УПД#обучение#консультаци#Горный
🌍 Благодаря древним грекам в Античности не было секретом, что Земля — это шар.
Например, изящный эксперимент в 240 г. до н.э. провёл 👨🔬Эратосфен Киренский, главный библиотекарь Александрийской библиотеки.
Он знал, что ☀️ в день летнего солнцестояния в Сиене (ныне Асуан) освещается самое дно 🕳️ глубоких колодцев. То есть Солнце стоит практически в зените.
В этот же день ⏱️ Эратосфен измерил длину тени от обелиска в Александрии. Угол падения лучей составил около 7 градусов, что является 1/50 частью окружности. Это доказывало, что поверхность Земли искривлена.
Эратосфен считал, что Александрия и Сиена лежат на одном меридиане (ошибся на три градуса). Поэтому, зная расстояние 📐 между городами (почти 5.000 стадиев, или около 800 км), Эратосфен умножил его на 50.
Так он вычислил длину земной окружности, получив результат, поразительно близкий к реальному — около 40.000 км.
💡 Только логика, простейшие инструменты и наблюдательность.
Расчёт Эратосфена считается первым в истории 🧭 измерением размера Земли научными методами.
#видео#эратосфен#планета#наука#география#египет
✨ Продолжаем делиться полезными материалами
Если Вы хоть раз садились писать пост для социальных сетей, то наверняка ловили себя на мысли: как начать? 🤔
Вот приём, который обожают журналисты, – принцип перевёрнутой пирамиды.
Расскажите читателю главное в первых строках.
👉 Кто?
👉 Что?
👉 Когда?
👉 Где?
👉 Почему?
👉 Как?
А дальше – добавляйте подробности, контекст, цитаты, примеры.
Такой подход помогает сразу донести ключевую мысль, удержать внимание и сделать текст понятным даже тем, кто прочитает только первый абзац.
А вы используете этот принцип, когда пишете свои посты? Делитесь в комментариях👇
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение#Полезные_материалы
🗣Полезные материалы: секреты общения
Бумага с текстом во время выступления нужна – это аксиома публичного выступления! ✍️
Но вот парадокс: читать с листа не рекомендуется. 🤔
Как же быть?
Поможет техника СОС:
👉 смотреть,
👉 остановиться,
👉 сказать.
Чтобы всё прошло идеально, помните:
💭 паузы должны быть естественными (чтение в 3–4 раза быстрее, чем говорение),
🎤 используйте интонацию,
🙌 подключайте жесты,
💬 добавляйте свои примеры и комментарии.
Если нужно зачитать важные данные – цифры, факты, цитаты – делайте это уверенно, без спешки.
А потом попробуйте вовлечь аудиторию: спросите, всё ли понятно, нужно ли повторить, поделитесь своим мнением о прочитанном. Это создаст ощущение диалога и доверия. 🤝
📝 Маленький лайфхак:
Заранее подготовьте вопросы к своему выступлению и придумайте ответы.
Если аудитория их задаст – супер! А если нет, включите этот мини-диалог сами. 😉
✨ Главное в любом выступлении – знание и искренность.
Говорите от сердца — и вас услышат! ❤️
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение#Полезные_материалы
Полезные материалы: права сотрудников при сокращении штата
Сокращение – сложный этап как для работодателя, так и для сотрудников. Организации при сокращении численности или штата работников нужно:
✅ Уведомить работников о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца, чтобы дать время подготовиться и найти новую работу.
✅ Выплатить компенсацию в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства, но не более 2 месяцев (в отдельных регионах возможен срок до 3 месяцев).
✅ Предложить все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации работника, для внутреннего перевода.
✅ Соблюдать преимущественное право на оставление на работе для некоторых категорий, в том числе для работников с детьми, одиноких родителей и лиц с социальными обязательствами.
✅ Обеспечить защиту работников, которые находятся в отпуске, на больничном, беременных женщин и лиц с особыми статусами.
При нарушении прав работников они могут обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИсельские#Обучение#Полезные_материалы
📌 Рубрика «Полезные материалы»
Буква «Ё»: мелочь, которая может стоить дорого. В деловых документах «ё» – не каприз, а требование ГОСТа. Пропустили? Готовьтесь к проблемам с наследством или дипломом.
Почему «всё или ничего» — не просто фраза, а юридическое правило – читайте в нашем новом материале.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИсельские#Обучение#Полезные_материалы
Условия получения «Сельской ипотеки» в 2025 году
Сейчас получить льготный кредит на жилье в сельской местности смогут только те, кто работает на развитие села.
С момента заключения кредитного договора заемщик должен отработать в аграрной отрасли не менее 5 лет в следующих сферах:
• агропромышленный комплекс (АПК);
• организации, подведомственные Минсельхозу, Росрыболовству и Россельхознадзору;
• социальная сфера;
• предпринимательская деятельность в сфере АПК.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИсельские#Обучение#Полезные_материалы
Девять командных ролей
Знакомы ли вам эти ситуации? Исполнительный замучает отчетами, но на совещании молчит, как партизан. Энергичный специалист генерирует идеи одну за другой, но бросает их на полпути. Решение, которое все вроде бы поддержали, проваливается из-за мелких недочетов.
Проблема часто не в людях, а в том, что они находятся не на своих ролях. Мы собрали команду из хороших специалистов, но не сделали из них слаженный механизм.
Сегодня расскажем о простом инструменте, который поможет расставить приоритеты в команде и повысить эффективность коммуникаций — роли Белбина.
Что это такое?
Английский исследователь Рэймонд Белбин выделил 9 командных ролей. Это не про должности, а про природные склонности человека в коллективе. Идеальная команда — та, где все роли представлены и сбалансированы.
Как это применить в работе сельского поселения?
Давайте разберем на примерах, кто есть кто в вашей администрации.
📍Исполнители — это ваша опора. Они дисциплинированны, превращают идеи в конкретные задачи. Это тот специалист, который точно знает, сколько километров дорог отремонтировано и сколько паспортов выдано. Держите их ближе к оперативке.
📍Координаторы — вы сами. Вы не обязательно самый креативный, но умеете слушать, ставить цели и распределять ресурсы. Ваша задача — раскрывать потенциал команды.
📍Мотиваторы — это ваш «двигатель прогресса». Они бросают вызов рутине, энергичны, давят на коллектив, чтобы дело сдвинулось с мертвой точки. Поручите им пробивать сложный проект с подрядчиком.
📍Генераторы идей — видят то, чего не видят другие. Их предложения по благоустройству территории или привлечению инвестиций могут быть гениальными, но часто оторваны от реальности. Не отвергайте их идеи, а давайте их на «переплавку» исполнителям.
📍Аналитики-стратеги — ваши «внутренние аудиторы». Они беспристрастно оценят риски, проанализируют смету и укажут на слабые места в проекте. Обязательно давайте им слово перед принятием важного решения.
📍Дипломаты — ваши «послы». Они общительны, находят контакты и ресурсы «снаружи». Именно они договорятся о спонсорской помощи для ДК или найдут выгодного поставщика техники.
📍Вдохновители — создают здоровый климат в коллективе. Они гасят конфликты, поддерживают коллег. Это «социальный клей» вашей команды. Доверьте им адаптацию новичков.
📍Контролеры-педанты — следят за качеством. Они те, кто найдет опечатку в официальном письме и добьется, чтобы асфальт уложили строго по ГОСТу. Не ругайте их за занудство — это ваша защита от ошибок.
Практический шаг, который можно сделать уже на этой неделе
Соберите совещание и кратко объясните суть ролей. Попросите каждого сотрудника (анонимно или открыто) ответить на два вопроса:
1. Какая роль у него получается лучше всего?
2. Какой роли в нашей команде не хватает?
Результаты вас удивят. Вы увидите, кто кем себя видит, и поймете, какие «бреши» нужно закрыть.
Не пытайтесь сделать из педанта-контролера генератора идей, а из вдохновителя — жесткого мотиватора.
✅ Сильная команда — это оркестр, где каждый играет на своем инструменте. Ваша задача — быть дирижером.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИсельские#Обучение#Полезные_материалы