Post #1276

Как бы HR не рассказывали, но лучше маркетолога крутого вопросы никто не задаст крутому маркетологу и тд. Если мы говорим про позиции типо грузчик, официант, бухгалтер и тд - тут лучше делегировать HR менеджеру, но точно не с продажами и маркетингом Забавно читать в "предпринимательских" сообществах как мыслят люди. Маркетолог пишет, что подбирать маркетологов HRу доверить нельзя — ведь только маркетолог сможет оценить компетенции маркетолога. РОП пишет, что РОПов доверить подбирать HRу тоже нельзя — как HR, не погружаясь в детали, не умея оценивать последствия ответов РОПа, может оценить настоящего руководителя продаж? Только РОП может оценить РОПа! А вот грузчиков, официантов и бухгалтеров — это можно передать HRу. Ведь, по логике будущих предпринимателей, у бухгалтера же нет последствий его работы. Любой HR может оценить последствия работы бухгалтера 😁😁😁 Бухгалтер — он же как грузчик 😂 Вот где настоящая логика! РОПы — не грузчики. Маркетологи — не грузчики. А бухгалтер — конечно, грузчик. Я даже мораль писать не буду, вы уж сами, в комментах, ладно? 😁