Post #183

​АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА Реальное (не мнимое) трудоустройство позволяет выплатить пособие по беременности и родам. Суть спора: ФСС отказался принять к зачету расходы организации на выплату пособия по беременности и родам. Контролеры сочли, что страхователь создал искусственную ситуацию, направленную на незаконное получение средств фонда. Решение суда: Суд поддержал организацию, указав на следующее. Сотрудница имела в прошлом релевантный опыт, реально работала этот месяц, есть трудовой договор, должностная инструкция, табель учета рабочего времени. Значит, сотрудница числилась не фиктивно, и ей можно возмещать пособие (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.01.19 № А19-14189/2018). @profdelo