Post #195

​СУД РАЗРЕШИЛ ЛЕВАЧИТЬ? Любопытное дело рассмотрел Верховный суд РФ. ООО, занимающееся подготовкой документов для тендеров, поймало свою сотрудницу за оказанием тех же услуг бывшим клиентам ООО. При этом использовались принадлежащие ООО компьютер с ПО и телефон. ООО хотело получить со своей бывшей сотрудницы стоимость услуг, которые оно не получило, зарплату за те часы, которые сотрудница потратила на «левых» клиентов и стоимость звонков и СМС. В первых двух инстанциях ООО выиграло дело. Но рассматривая кассационную жалобу сотрудницы, Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Его основные аргументы: • Работник компенсирует только прямой имущественный ущерб, упущенная выгода не компенсируется. То есть, взыскать стоимость «неполученных» услуг нельзя. • В материалах дела нет оснований для удержания зарплаты, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Удержать зарплату за время, потраченное «налево» нельзя. • Еще в аппеляции сотрудница привела данные, что у нее был «пакетный тариф и стоимость отдельных разговоров и смс посчитать нельзя. Получается, что «наказать» рублем сотрудника, работающего налево, практически невозможно. @profdelo