Post #546

​Некоторое время назад на канале вышел несколько провокационный (а потому и пятничный) пост: "Кого повысим, а кому денег дадим". В комментариях некоторые мои подписчики возмущались: "что за сексизм?" Но, мои дорогие, можно миллион раз отрицать сексизм, а он есть. Как в одном фильме: "Видишь суслика? – Нет. – Вот и я не вижу. А он есть." Московские коллеги из IT и других столичных отраслей senior позиций активно возмущаются, пока их коллеги из других регионов рассказывают, что сексизм есть. "Мужику нужно семью кормить". И пофик, что ты мать-одиночка с двумя детьми, например. Наоборот - тебе же больничные и поблажки нужны! И пофик, что последние 7 лет работая на этом месте ты не взяла ни одного больничного. Мы в Профдело уже много лет подбираем персонал (бухгалтеров, финдиров и юристов) в штаты крупных и средних компаний. Нам прекрасно видно, как менялись требования к соискателям. Так, например, один наш клиент отказался рассматривать на позицию главного бухгалтера кандидата-мужчину. И вообще, мужчинам крайне тяжело реализоваться в бухгалтерии, проще сразу финиками идти, там их более адекватно воспринимают почему-то. А вот на позицию финика, если будут выбирать из мужчины и женщины, в 2/3 случаев выберут мужчину. При этом ни одного сексистского замечания не будет, люди искренне будут уверены, что выбирают именно за профессиональные качества :) Повышение скорее отдадут мужчине, а женщину поощрят премией. Это не означает, что все такие сексисты, нет конечно. Чем ближе к столице, чем ближе к современным отраслям, чем моложе коллектив, тем меньше таких предубеждений. Но они по-прежнему есть, и по-прежнему сильны. И, чтобы не быть голословной, вот вам картинка с результатами опроса. Почти половина считает, что повышение должно достаться мужчине (или не должно, но достанется). 21% возмущены сексизмом (и правильно, я вас поддерживаю!). И только 30% (та самая треть) на стороне женщин )) Выводов и морали не будет, жизнь многогранна и только от нас зависит, к чему мы пойдем дальше.