Post #561

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР Прикольная штука этот ученический договор — позволяет платить деньги "ученику" и не платить с них страховые взносы. 🔸🔸🔸 Краткая справка: с 2023 года все платежи физическим лицам за работы и услуги облагаются страховыми взносами. Хоть по трудовому договору, хоть по ГПХ. Ставка единая. Немного поблажек имеют айтишники — у них ставка пониже — 7.6%. У всех остальных — 30.2%. С больших зарплат у СМП — 15% сверх МРОТа. 🔸🔸🔸 К нам довольно регулярно обращаются предприниматели, которые хотят таким образом сэкономить. И это нормально. Но! Внедрение ученического договора требует очень серьезной подготовки. Недостаточно просто составить ученический договор, нужно разработать образовательную программу, разработать практические задания (программу практики ученика), методику оценки результатов и размер стипендии. То есть это вполне себе серьезная работа, которую нужно проделать. Юрист не сможет придумать это вместо вас. Значит, нужно потратить довольно много времени, чтобы это описать. А потом еще немножко денег, чтобы юрист это всё оформил. Стоит ли овчинка выделки? — Для разовой истории, на мой взгляд, точно не стоит. А вот если у вас сильная текучка на этапе онбординга (испытательного срока) и потенциальные сотрудники на самом деле проходят какое-то обучение, стажировку, то ученический договор будет полезен. Один раз разработать и зафиксировать все необходимые моменты, чтобы потом не тратить деньги на налоги с "неудачных" кандидатов — вполне приятная экономия.