Post #5149

В пятницу посетил небольшое такое мероприятие, организованное моими, на данный момент уже очень близкими мне людьми — Элина Оруджева, Кирилл Краснов🙂 Эти люди, которые широкому кругу слоя неизвестны, но тем не менее они очень достойны того, чтобы я о них сегодня рассказал. Элина и Кирилл занимаются уже 15 лет чем-то похожим на то, что используется в профайлинге — вербаликой, невербаликой, только для других целей. Они занимаются изучением невербальных и вербальных паттернов, обучением людей по определённой методологии для того, чтобы получить конкретную профессию, которая сейчас очень сильно набирает обороты. Профессия называется «модератор форум-групп». Звучит, на первый взгляд, сложно. В общем, это сейчас очень сильно нацелено на бизнес. Люди, которые пытаются между собой договориться, должны сесть, условно говоря, в кружок за одним столом. И, как правило, когда люди амбициозные, эгоцентричные и знающие, чего хотят, они не хотят слушать других людей. Они хотят слушать только себя. И вот здесь как раз вступает в работу форум-группа и модератор, который по определённой методике задаёт тон беседы: нельзя оценивать собеседника, нельзя давать обратную связь, нельзя говорить «молодец», не используется слово «но». Это отдельная система правил и инструментов. Когда я у них был на мероприятии, они приехали с подкаста — подкаст был записан с Оскаром Хартманном. Это владелец CarPrice и проекта Kupivip. Сейчас они вышли с ним на договорные отношения и делают совместный бизнес🔥 И на мой вопрос, почему они 15 лет этим занимаются и только сейчас всё реализовалось, Оскар Хартманн сказал: пришло время. Время CEO, предпринимателей и людей, которые начали больше обращать внимание на то, с кем и как они общаются. Это, конечно, не для всех, а для более осознанного слоя. В процессе мероприятия Кирилл ещё поднял тему принятия решений. На слайдах, которые я показывал, есть блок «люди-маяки». У меня есть минимум пять человек, на которых я ориентируюсь — не как на кумиров, а как на людей с качествами, которые мне близки и которые я хочу в себе развивать. Возвращаясь к слайдам: всё это основывается на работе Стюарта Хеллера📚 Он работает на английском языке, на русском его практически нет. Кирилл обучается у него много лет, у них регулярные созвоны, и Стюарт передаёт ему знания напрямую. Ключевое пересечение с профайлингом здесь в одном: тело никогда не врёт. Когда ты умеешь обращать внимание на поведение людей, особенно в стрессе, ты можешь это правильно интерпретировать. Но в подходе Элины и Кирилла акцент не на других, а на себе: на своих паттернах поведения, своей невербалике, ощущениях и эмоциях в теле. И именно это напрямую влияет на принятие решений. Этим я и хотел поделиться. Глубина там большая — четыре часа мастер-класса по принятию решений в одном тексте не передать 🙂