TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Метод Крутилина
Метод Крутилина avatar

TGINSIGHT POST

Post #5238

@profilerpro

Метод Крутилина

Просмотры352Количество просмотров
Опубликован21 февр.21.02.2026, 06:45
Содержимое поста

Содержимое

Вчера составил на скорую руку , что умеет человек который обладает навыками профайлинга. Сам удивился количеству пунктов Тут все про людей.. А они везде нас окружают Компетенции 1. Составление психологического портрета любого человека: очно, по видео, по голосу, по цифровому следу в интернете, по аватарке и т.д. В отчёте: психотипология — активный психотип, добавочные, основные метапрограммы, «Большая пятёрка» личности. 2. Обучение профайлингу. Для сильно занятых — экспресс-курс, только то, что действительно необходимо. 3. Быстрая диагностика личности для собственников и ТОПов. 4. Сопровождение стратегической сессии. Результат: кто есть кто, ценности, мотивация, психологический портрет. 5. Сопровождение на переговорах. Психологический портрет, анализ невербального и вербального поведения тех, кого нужно заказчику. Признаки лжи, чтение языка тела, стратегии лжи. 6. Сопровождение на мероприятиях или переговорах. Консультация по общению (то же самое, что описано выше). 7. При найме ключевых сотрудников. Анализ черт личности с прогнозированием до 4 месяцев. 8. Сопровождение при сделках купли-продажи. То же самое: невербальное поведение, оценка рисков обмана. 9. Расследования при необходимости + полиграф (приглашённый эксперт). 10. Консультации по семейным отношениям, урегулирование конфликтов, прогнозирование поведения супругов. 11. Консультации по подросткам, в том числе с инструментальным анализом и тестированием, расшифровка данных. 12. Консультации по совместимости личных взаимоотношений мужчины и женщины, прогноз совместной жизни. 13. Подготовка к важным встречам и переговорам: разбор конкретных людей заранее, чего от них ждать, где риски. 14. Разбор повторяющихся провалов: одни и те же типы партнёров, сотрудников, конфликтов. 15. Индивидуальные разборы под конкретную задачу: переговоры, увольнение ТОПа, конфликт с партнёром, сложные решения.