Post #3268

🔤🔤🔤ТРАНСФОРМАЦИЮ В УНИВЕРСИТЕТАХ В Сколково провели исследование «Идея в действии: судьба университетских проектов» - о трансформационных процессах вузах, что особенно актуально для участников Программы Приоритет 2030, ПИШ и иных больших программ, влекущих изменения. Было выделено 7️⃣ групп условий, которые помогают вузам внедрять трансформационные изменения: ✅Работа с внешним контуром. ✅Достижение устойчивости проекта. ✅Стремление к прозрачности. ✅Оценка и корректировка курса. ✅Команда трансформации. ✅Развитие субъектности университетского сообщества. ✅Перенастройка организационной культуры университета. К числу наиболее распространенных проблем отнесли: ✖️Отсутствие поддержки высшего руководства. ✖️Недостаток ресурсов, в т.ч. нехватка квалифицированных специалистов. ✖️Сопротивление изменениям со стороны сотрудников. Подробно с исследованием можно познакомиться по ссылке. Как мне лично представляется, вузы сейчас проходят тот же путь, что уже прошли многие корпорации, которые перестраивали свой бизнес и меняли корпоративную культуру. Это крупные компании нефтегазовой отрасти, промышленности, IT корпорации и пр. Отдельные методики управления изменениями, например Prosci, ADKAR и др. могут оказаться полезными и в университетах с учетом специфики академической среды и, собственно, той целевой модели, что выбрана университетом. #инновационнаяюриспруденция #инновации #приоритет2030