Post #3940

Про тех, кто не останется без работы к 2030 Дубайский департамент экономики и образования опубликовал Отчёт — «Работа будущего» в перспективе до 2030. Этот Отчет - отчасти компиляция международных исследований, отчасти взгляд эмиратцев на трудоустройство с учетом специфики их экономики. Что из Отчета может быть интересно юристам (и не только редомицилированным в ОАЭ)? 1. Исследования показывают, что четверть текущих рабочих задач может быть автоматизирована при помощи ИИ, а в некоторых секторах экономики уровень автоматизации достигнет 50%. В юриспруденции процент автоматизации должен достичь 44%. И мы снова на втором месте по степени влияния ИИ (тут явная отсылка к исследованию Goldman Sachs 2024) 2. Юристы относятся к категории традиционных видов профессий, наряду с врачами и учителями, что радует ввиду востребованности и относительной стабильности. 3. А вот судебные чиновники, сотрудники правоохранительных органов попадают в категорию тех, профессиональный спрос на которых снижается ввиду автоматизации многих функций. 4. По-прежнему высок спрос на STEM-специалистов (англ. science, technology, engineering and mathematics) с интегративным подходом к сопряжению нескольких предметных областей. И вот здесь выходит на фронтир инжиниринг, в т.ч. биоинженения, построение информационных киберсистем, управление данными и пр. Мы в МГЮА в 2025 году запустили проект "Правовой инжиниринг", т.к. наряду с "техническими" спецами растет спрос в мире налигал-инженеров (legal knowledge engineer) как архитекторов платформ, киберсистем, цифровых систем управления данными и пр. Иными словами, есть ощущение, что STEM "накроет" и юристов. 5. Обратите внимание на "пирамиду навыков": она строится на "прошлых навыках", "базовых" и "специализированных" ("будущих"). Их набор уже чуть более интересный, чем деление на hard и soft. Наряду с человеческими навыками появляется некая промежуточная область "бионических навыков", направленных на адаптацию технологий человеком. Юристы здесь могут занять профессиональные ниши, связанные с этикой, защитой прав человека, оценкой рисков ИИ и созданием правовой архитекруты этого "нового дивного мира". 6. В качестве итога: я убеждаюсь все больше и больше, что автоматизация не лишает работы, она ее создает, "переизобретая" новые виды занятости. А это означает, что всем нам придется постоянно учиться и переучиваться, если мы хотим быть востребованы. Меняется сам паттерн работы: от "работы на всю жизнь" к "перманентно меняющейся работе". Итак, плохая новость: стабильности в ее прежнем значении не ожидается. И хорошая новость: работы будет предостаточно для тех, кто готов меняться. Полный Отчет ловите ниже. Он будет полезен не только тем, кто работает, но и тем, кто только думает поступать в этом году, тем, кто учится и имеет планы на будущее ✌️ #исследование #инновации