Post #1872

Люди — это самое важное. Если компании дать два миллиона долларов, они могут ничего не сделать; а если дать десять чудесных сотрудников, они обязательно добьются успеха. Компания TYPICAL помогает бизнесам работать с талантами — развивает эйчар бренды, оценивает и улучшает эффективность топ-команды, строить процессы отбора, выбирает и внедряет системы мотивации. Кроме этого, TYPICAL развивает базу знаний и мотивирует людей обращать больше внимание не то, как себя чувствует команда. С помощью исследований, статьей в медиа, мероприятий и других активностей. Мы хотим, чтобы компании умели раскрывать людей, а люди каждый день приходили на работу счастливыми. Если вам это тоже интересно, то с радостью примем вас в нашу команду. По ссылке на вакансию можно почитать больше и оставить заявку: * Communications manager, который займется развитием эйчар брендов наших клиентов — будет работать с их Employer's Value Proposition, составлять профили спикеров, разрабатывать медиа планы, а затем поддерживать клиентов в этом проекте * Content Creator, который займется всеми внешними коммуникациями — будет проводить исследования, писать статьи, вести блог, создавать мероприятия и делать многие другие вещи, чтобы просвещать и обучать * Part-Time писатель, который поможет нам со всеми текстами, описаниями вакансий, статьями и сайтами наших клиентов Вот тут можете посмотреть больше информации о нас, а здесь почитать исследования и статьи, которые мы уже выпустили.