Post #1946

Вакансия «Директор по продажам в PR агентство» 1. Требования к кандидату: a. Опыт работы в продажах от 3 лет b. Опыт работы в PR/маркетинговых агентствах от 2 лет c. Опыт личных продаж на b2b рынке, подкрепленный достижениями d. Образование высшее e. Английский язык – не ниже уровня Upper Intermediate f. Наличие связей с ЛПР по PR активностям на клиентской стороне g. Наличие рекомендаций от руководителей, подчиненных и клиентов h. Коммерческое мышление и навыки успешного ведения сложных переговоров i. Эффективная работа в стрессовых ситуациях j.Хорошее знание себя: понимание своих сильных сторон, зон роста и наличие плана по развитию k. Умение удерживать сервисную позицию с клиентами: выстраивание взаимоотношений (в том числе неформальных), понимание бизнеса клиента, предложение бизнес-решений, соответствующих ожиданиям клиента, подход «120%» l. Инновационное мышление: способность к анализу рынка, поиску возможностей и разработке новых продуктов и сервисов 2. Обязанности: a. Развитие бизнеса агентства: i. Доработка существующей портфельной стратегии агентства ii. Поиск клиентов iii. Проведение встреч с новыми клиентами – презентация агентства – минимум 3 встречи в неделю iv. Получение брифов от клиентов v. Участие в подготовке предложений для клиентов vi. Участие в презентациях для клиентов Условия работы: a. 5/2 b. Подчинение – генеральный директор/соучредитель c. Комфортный офис в центре Москвы (м. Павелецкая) d. Компенсационный пакет – структура: i. Фиксированная зарплата ii. Ежеквартальные выплаты по результатам выполнения личных KPIs iii. % от чистой прибыли агентства по результатам финансового года iv.Конкретика – по результатам собеседования 4. Резюме отправлять на адрес [email protected]