Post #1950

Employer Brand Manager (Yandex.Cloud) Почему Yandex.Cloud? — Мы создаём облачную платформу и планируем в ближайшее время стать облаком-лидером на этом рынке в России (как минимум). Для этого у нас есть самые современные сервисы на базе уникальных технологий, собственная инфраструктура, квалифицированная команда разработки и бизнеса. Мы добились впечатляющих успехов: в первом полугодии выручка выросла на 240%, количество клиентов увеличилось на 60%, а потреблять ресурсов они стали в пять раз больше. Все это стало возможно благодаря команде лучших разработчиков и бизнес-менеджеров. Что нужно делать: - разрабатывать и реализовывать стратегию, - повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда Yandex.Cloud; - совместно с HR-командой создавать и развивать EVP; - придумывать и реализовывать медиапроекты; - придумывать и реализовывать идеи по улучшению сайта вакансий; - готовить ТЗ на контент для коммуникации: посадочные, статьи, интервью, подкасты, комментарии и так далее; - управлять бюджетами и оценивать эффективность их реализации; - проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. Мы ждем, что вы: - имеете опыт работы с проектами по выстраиванию «с нуля» и развитию HR-бренда; - имеете успешный опыт выстраивания бренда для middle- и senior-специалистов в IT; - готовы выходить за рамки шаблонов; - способны аргументированно отстаивать свою точку зрения; - может вести рабочие коммуникации на английском языке; - умеете планировать работу и анализировать результаты на основе данных. Условия: - работа совместно с лучшими профессионалами в маркетинге и HR, с разработчиками и бизнес-командой; - самостоятельное выстраивание процессов и выбор инструментов для достижения целей; - возможность принимать важные решение самостоятельно; - современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка; - компенсация оплаты питания на территории бизнес-центра и в окрестностях; - гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели; - расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; - высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; - возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах. Подробности и отклик: @AnnaSafarova