Post #2383

🏡Благотворительная организация Ночлежка ищет руководителя отдела пиара и фандрайзинга в Петербурге Что нужно делать: руководить отделом привлечения ресурсов: фандрайзинг, пиар и работа с волонтёрами в Петербурге и Москве; выстраивать взаимодействие как между сотрудниками в отделе, так и с коллегами из других подразделений; отвечать за сбор запланированного бюджета Ночлежки, контролировать поиск новых источников финансирования; помогать придумывать новые фандрайзинговые и просветительские мероприятия; участвовать в разработке и реализации PR-стратегии Ночлежки; заниматься анализом и оценкой эффективности нашей PR-активности. Наш будущий коллега: имеет опыт руководства распределённой командой: в отделе 11 человек, часть из которых работает удаленно; гибкий, легкий в общении человек с широким кругом социальных связей; проактивен, готов экспериментировать, но умеет оценивать риски. У нас: очень сложно и очень интересно; отличная команда, разнообразная работа, которая приносит реальную пользу людям; 40-часовая неделя, но достаточно гибкий график; зарплата по итогам собеседования; официальное трудоустройство, 42 дня отпуска; работа в офисе около метро Приморская; у нас нет жёсткого графика, главное — результат вашей работы и ответственное отношение к делу. Я ваш руководитель отдела пиара и фандрайзинга! Что делать, чтобы начать работать в Ночлежке? Если вы узнали себя в описании в этой вакансии, напишите нам по адресу [email protected]. Мы ждем от кандидатов сопроводительное письмо с рассказом о себе, резюме и выполненное тестовое задание. Добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам. В теме письма укажите «Хочу работать руководителем отдела пиара и фандрайзинга Ночлежки». Мы не будем рассматривать отклики с резюме без сопроводительного письма. Тестовое задание: На основании годовых отчетов Ночлежки за 2020-2022 (размещены на сайте homeless.ru) предложите три приоритетных направления развития фандрайзинга Ночлежки в следующем году.