Post #322

Всем бодрого понедельника! В нашей стандартной рубрике #глоссарий подготовили для вас очередной интересный термин, на этот раз из сферы управления человеческими ресурсами 👇🏻 Норма управляемости — это количество людей, которыми непосредственно управляет руководитель, которые находятся в его непосредственном подчинении. Оптимальная норма управляемости – 7 человек. 📌Данный показатель активно используется в управлении персоналом при определении организационной структуры аппарата управления организаций и сравнительного сопоставления численности руководителей низшего, среднего и высшего звеньев управления. Для руководящих должностей в подразделениях могут применяться следующие значения показателей нормы управляемости: 🔹при значительном объёме нестандартных работ требующих высокой квалификации сотрудников — 5-7 человек, что считается самым оптимальным количеством «подопечных»; 🔹в подразделениях с устоявшимися стандартизованными процедурами — 10-12 человек; 🔹для стандартизованных типовых работ (управление рабочими в цехах и т. п.) — 15-17 человек. Поэтому, если при найме сотрудника вы слышите, что он управлял 20 людьми, вы можете сразу сделать вывод, что человек - не профессионал. Управлять эффективно таким количеством людей - невозможно. Если вы руководитель, сколько сотрудников находится под вашим управлением? Знали отаком? #hr#менеджмент#бизнес