Post #1213

Хочу поделиться своей радостью светлой мысли, которая произошла при совместном чтении Вита Актива, диалогов Платона и ОРУ ГП Щедровицкого :) Интересный отрывок из Вита Актива, где Ханна Аренд противопоставляет социально созданным трудовым коллективам (со специализацией и разделением труда по Адаму Смиту) гильдии ремесленников, профсоюзных самоорганизаций. Мне кажется это противопоставление круто дополняет методологию ОРУ в том смысле, что тупое деление своей оргуправленческой деятельности на Акты деятельности, Категории, Системный анализ это лишь техники, инструменты мышления для реализации чего-то порядка выше. В этом смысле, всё системно-методологически поделить и посчитать на группы, системы, подсистемы, связи, и так далее, будет недостаточным, без целей и содержания самого Актора. Без его главной Идеи и Содержания. Но об этом наверное другие книжки написаны. Таки долшло до меня только сейчас)) в этом смысле искусственно созданная в Советском союзе в первую пятилетку Коллективизация, так и не создала Фермерства как реальную политическую силу, могущую влиять на всю страну и когда надо на правительство. Хотя они наверное в том числе просто боялись силы обьедененных крестьян, вместе представляющих политическую силу. Хотя чисто по форме, Коллективизация вполне складная система одного управленца, поделенная на группы, акты деятельности и вмещающая всю технику мышления ОРУ. Но труднее наверное положение управленца - президента, руководителя или РОКа чего-либо, который имеет слабое содержание или не имеет его вообще и при этом не стремиться никак это исправить.