Post #880

Понял, что меня напрягает в компаниях, где не структурирована информация и нет примерного трека ввода в должность сотрудника - человеку приходится тратить первые 3-4 недели на эту работу. Создать папочки, сложить туда информацию - карточка компании, логотип, фир стиль и другое. Я называю это бумажной, бюрократической работой. И ещё постоянно нужно спрашивать людей, где это, где то, как происходил согласование. Вся эта работа идёт параллельно с основной работой, где ты должен производить результат. Но когда ты в профессии уже более 8 лет - тебе не охота заниматься бюрократией. Потому что ты ей назанимался вдоволь. Тем более когда ты живёшь в бюрократической, административной стране, где сейчас каждый рекламный пост подлежит маркировке .. Многих творческих, заряженных на результат людей так и теряют компании. Бюрократы притягивают бюрократов.