Post #265

Курсы про конфликтологию, тренинг командообразования, работа над мотивацией, вдохновляющие тимбилдинги — всё пробовали, а команда все равно ничего не успевает? Мне кажется, идея о том, что воодушевленная и замотивированная команда сама достигнет целей — является, наверное, одним из опасных управленческих заблуждений. Нет, я не против всех этих тренингов, они важны! Но это верхние слои в пирамиде управления. Если у вас не выстроено системное управление командой, регулярные встречи превращаются в занудную трясину, дедлайны вечно горят — команда будет ругаться, токсить, выгорать. Цели бизнеса продолжат оставаться где-то там, далеко. А сейчас — у вас будет уставшая команда, злящаяся на плохое управление. Тема управления — сложная. Всем вроде все ясно, но никто толком ничего не знает. А ведь именно навык управлять для руководителя является основным фактором, который определяет результаты 80% сотрудников его команды. Голден митинг — это курс не про встречи — этот курс про управление командой на регулярных планерках. На тех самых встречах, на которых вы проводите 1/3 рабочего времени! Это прикладной курс, который позволит повысить эффективность работы команды не через год, а вот прямо сейчас. В галереи отзывы студентов 1-го потока. А чтобы стать студентом второго потока — приходите на бесплатный вебинар Система встреч, который пройдёт 11 апреля в 19:00.