Post #568

🔑 Главное правило при найме Когда берёте нового человека в команду, пропишите не задачи, а его зону ответственности. Или, как говорит наш бизнес-трекер, — очертите огород. Покажите, за какой участок он отвечает, а не что он просто делает. Например: 👎 «Ты отвечаешь на сообщения в техподдержку и чинишь бот» 👍 «Твоя зона — бесперебойная работа сервисов и быстрое реагирование, чтобы клиенты не писали фаундеру о поломках» Разница не в формулировке. А в смысле. Это не про делать действие, это про ответственность за свой блок. [на фото скрин из переписки с лучшим бухгалтером ever, ее зона ответственности — своевременная выплата налогов и экономия бюджета. Поэтому она пушит фонды, патенты, выплаты, депозиты и тд. Не я у нее спрашиваю или напоминаю, а она. Если нужен контакт, напишите, поделюсь]