Post #1069

Как не попасть на штрафы владельцам бизнеса в Сербии? ❗️Важная информация для владельцев бизнеса в Сербии, у которых есть сотрудники! В 2023 году вступил в действие закон, который обязывает работодателя обеспечить страховую защиту работников от несчастного случая на рабочем месте, а также от профессиональных заболеваний. Был дан срок 2 года на внедрение во всех компаниях данного вида страхования и с весны 2025 года этот срок подходит к концу, и трудовая инспекция готовится начать проверять исполнение данного требования. Кто обязан застраховать сотрудников? Предузетрик, физическое или юридическое лицо, которое имеет в штате сотрудников. А если у моих сотрудников уже есть ДМС, оно подойдет? В законе идет речь не о ДМС, а об отдельном страховании, которое покрывает риск ухода из жизни, инвалидности в связи с несчастным случаем на работе, а также профессиональными заболеваниями. Смысл этого полиса в том, что страховая компания выплатит семье пострадавшего (при уходе из жизни) или самому пострадавшему (при наступлении инвалидности или профессиональной болезни) определеную сумму денег. При этом ДМС покрывает только лечение, никаких выплат по полису ДМС нет. Поэтому эти полисы рекомендуется комбинировать. Приведем пример: Например, рабочий на стройке был без каски, работодатель не обеспечил работника СИЗ, кирпич упал на голову работнику и он погиб. В этом случае, если человек, застрахован, страховая компания выплатит семье погибшего компенсацию. При этом компания, конечно же, тоже будет оштрафована на крупную сумму за невыполнение закона о безопасности на рабочем месте. Что, если я не застрахую работников? Если работодатель не застрахует работников на случай производственных травм и профессиональных заболеваний в целях обеспечения компенсации ущерба (статья 67, пункт 1), он подлежит штрафу: от 200 000 до 400 000 динаров, если работодатель является предпринимателем; от 30 000 до 150 000 динаров, если нарушение совершил директор или другое ответственное лицо у работодателя; от 30 000 до 150 000 динаров, если работодатель является физическим лицом. Обязательное страхование сотрудников - это дорого? Штрафы за отсутствие страхования достаточно серьезные, при этом стоимость страхования законом не оговорена и страховая защита может быть на любую адекватную сумму на усмотрение работодателя. В частности, по опыту наших коллег, стоимость данного полиса на 1 сотрудника может составить всего от 500-1000 динар в год. Мы сейчас видим из практики работы с компаниями, что бухгалтера не всегда в курсе данного закона, поэтому рекомендуем ознакомиться в первоисточнике. А где почитать подробнее? Согласно гл.67 ZAKONA O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU работодатель должен обеспечить страховую защиту работников от несчастного случая на рабочем месте и профессиональных заболеваний. Если у вас есть знакомые предприниматели в Сербии - перешлите эту информацию им, чтобы быть в курсе последних изменений. Нужна помощь, чтобы разобраться с этим вопросом, пишите 👉https://s.serbinovy.com/chat