Post #955

Как мы помогаем работодателям реализовывать миссию заботы о сотрудниках🤝 Пост, главным образом, предназначен собственникам бизнеса и топ-менеджерам компаний, которые сотрудничают с исполнителями, имеющими сербские ИП на системе паушал. Также, если вы сами работаете на системе паушал в интересах большой компании и испытываете неудобства от прохождения различных бюрократических процедур и ведения учетной документации, то читайте пост,а позже представьте нас своему работодателю для решения ваших проблем. Итак, многие компании пропагандируют стратегию заботы о сотрудниках, принимая на себя множество проблем в организации работы,поддерживая их в новых нетиповых условиях жизни в эмиграции. Если вы работаете с исполнителями, которые оформляются как предприниматели на паушальной системе, верным проявлениям заботы о сотрудниках будет, во-первых, ведение управленческого, бухгалтерского и финансового учета за них. Приходите к нам на обслуживание и мы по договору, который оплачивает работодатель, берем на себя: 👉 Ежемесячный расчет и контроль уплаты налогов, 👉 Ведение книги учета доходов, 👉 Формирование инвойсов для контрагентов 👉 Сверку с налоговой службой, 👉 Контроль превышения 6 миллионов динар выручки, чтобы не слететь с паушальной системы, а также предлагаем пути решения сохранения оптимального налогового режима. Также по желанию работодателя, мы берем на контроль и ведем все релокационные вопросы сотрудников: 📌 Своевременное продление ВНЖ для работников и членов их семей, 📌 Корректное внесение изменений при смене трудовых отношений и основания для ВНЖ, 📌 Своевременное прохождении теста самостоятельности, чтобы не потерять статус предпринимателя. Отдельно отметим наши компетенции в оптимизации расчетов с сотрудниками, если работодатель находится в России. Здесь на помощь приходит наша партнерская программа с системой Stape. Она позволяет легализовать потоки доходов, которые поступают предпринимателям в Сербию из России, и включить эту выручку как в официальные расчеты компаний-работодателей, так и в выручку предпринимателей. Это, в свою очередь, помогает им иметь движение средств по счетам, достаточное для продления ВНЖ и перехода на ПМЖ. Ну и доп.бонус, о котором мы вам еще не рассказывали: мы организовали страхового брокера совместно с компанией Wiener Städtische. Наш сотрудник работает в штате этой СК и мы уже предлагаем нашим корпоративным клиентам официальное оформление программ ДМС. Мы готовы проанализировать действующую программу ДМС корпоративного клиента и предложить максимально комфортные, продвинутые условия страхования здоровья и жизни для ваших сотрудников. ▶️Интересен такой формат поддержки сотрудников? Тогда пишите нашему менеджеру в https://s.serbinovy.com/chat для записи на встречу.