Post #14309

Делимся записью карьерного эфира с нашими партнерами из Neoflex. Таймкоды эфира: 03:28 Какие специалисты являются наиболее востребованными на сегодняшний день на рынке IT, в том числе в вашей компании? 04:47 Как получить первый коммерческий опыт в новой профессии? 06:27 Стоит ли идти на стажировку. Какие плюсы и минусы, что надо учитывать? 09:13 Data-science. Какие навыки необходимы для трудоустройства на стажировку? Каковы шансы попасть на стажировку без опыта. 13:00 Имеет ли значение возраст кандидата для вашей компании, если кандидат откликается на позицию уровня стажер, джун? 17:09 Где искать вакансии? Как отбирать подходят ли они мне или нет, на что обращать внимание? 25:00 Дата-аналитик. Как я могу монетизировать знания еще во время учебы? 26:16 Как увеличить шансы на получение отклика от компании на резюме? 30:11 Есть ли предвзятость у компаний, если они видят в образовании Skillbox или другую онлайн-школу? Отказывают ли у вас из-за этого? 31:50 Поделитесь лайфхаками по подготовке к прохождению собеседования с эйчарами? 34:33 На что смотрит работодатель при собеседовании новичков? 37:00 Какие основные требования к соискателю Python-разработчика и Java-разработчик. На что вы смотрите в первую очередь? 39:32 Какие проекты стоить разрабатывать, которые точно оценит работодатель. И является ли портфолио путевкой к офферу, даже, если на собеседовании, допустим, плохо решил задачи? 41:40 Смотрит ли работодатель на документы об образовании? 44:37 Какие возможности для обучения и развития предоставляет ваша компания для начинающих специалистов? 49:46 Java-разработчик. Какие наиболее важные навыки работников важны для вас? Где и как подать заявку к вам, чтобы попасть на обучение? 51:16 Велика ли вероятность, что профессия Java-разработчиков (и других языков) станет невостребованной в ближайшем будущем? Как в вашей компании используется ИИ? 53:45 Можно ли попасть на стажировку с последующим трудоустройством в Neoflex, или есть возможность получить оффер junior сразу?