Post #1749

Задачка: уволить или дать премию? Вы — руководитель отдела дизайна в небольшой компании. Два месяца назад к вам пришла новая сотрудница, Злата. Весьма талантливая. В первый рабочий день вы написали, а потом и озвучили Злате самые важные правила. Одно из них звучит так: ничего нельзя показывать клиентам без согласования с вами. Сначала утверждаешь результат у руководителя, потом показываешь клиенту. Злата сказала, что все поняла. Вчера звонит клиент и просит о встрече. Что еще за встреча? Вроде нет повода. Оказывается, Злата закончила задачу на неделю раньше срока и отправила клиенту. Без вашего одобрения. Вы даже не знали, что задача сделана, и не видели результата. Клиент говорит, что получилось неплохо, но есть детали, которые хотелось бы обсудить. Варианты ниже.