Найти похожее

#GitHub QQ 空间相册批量下载，支持照片和视频 https://github.com/qinjintian/qq-zone/ 今日亲测 #Windows 下仍可用 via: @dejavuBlog@dejavuGroup

▎XHS.Spider 小红书数据采集、网站图片、视频资源批量下载工具，颜值超高的数据采集工具（批量下载，视频提取，图片，去水印等） #windows#GitHub 地址:GitHub

3. Про логику и аргументацию - дебаты и поединки помогут и тут - аргументы и тезисы для важных встреч или писем нужно внимательно заранее собирать, готовить. Приучите себя к этому. Любой контакт наверху - по вашей ли инициативе, либо по запросу это повод хорошо готовиться. Ваши экспромты начнут "канать", когда вы избавитесь от "грехов" и сможете при этом не растерять свою экспертизу в предмете - переборите привычку считать "все-всем очевидным", если она у вас имеется. Разберитесь, что ваши вышестоящие знают, во что вникают в вашей области, и куда не погружаются. Если вопрос относится к им неизвестному - проговаривайте азы коротко, и ясно. Обычно, на азах можно и остановиться. Своим продвинутым уровнем знания - наслаждайтесь сами )) Учитесь объяснять сложное "на пальцах" и перестаньте брезговать это делать - научитесь создавать крутые презентации в формате "для первых лиц". Тут может помочь изучение опыта и продуктов тех, кто уже умеет такое в вашей организации. Носите им свои слайды. Получайте и учитывайте обратную связь - разберитесь немного в теме ключевых показателей вашей организации, которые волнуют топов прежде всего. В бизнесе это прибыль, стоимость акций, себестоимость, КПЭ подразделений, подобное. Разберитесь, что на них влияет, как они считаются и образуются. Для этого задавайте вопросы тем, кто у вас знает ответы. Для госорганизации может быть сложнее (там, где система поручений). Но тоже возможно, если не боитесь задавать вопросы, хотите слушать и учиться - книга 1 "Аргументируй это" Непряхина - книга 2. "Учебник логики" Челпанова Будет нелегко. Но у вас получится! #развитие #лайфхаки Павел Безручко

10.01.24 О планах развития В январе многие из нас подводят итоги работы за год и пишут ИПР - индивидуальные планы развития. Во множестве, если не в большинстве случаев (по моим наблюдениям) - традиционные ИПРы не работают, или работают плохо. Что такое традиционный ИПР? Это цель - развить ту или иную компетенцию, роль или навык. Плюс мероприятия - книжки, тренинги, самообучение, коучинг итп. Не работают они вот в каком смысле: 1. Не выполняются. И чем длиннее список мероприятий, тем меньше вероятность их выполнить. В отличие от рабочих планов, где есть внешнее подталкивание, развитие требует ресурса воли. «Прикрутить» к плану ту или иную форму внешнего подталкивания, например трекинг или оплаченные мероприятия с фиксированными датами - может быть неплохой идеей. Еще одна идея - позитивное подкрепление. Например - удовольствие от самого процесса развития. Но если оно есть, как правило, никакой ИПР уже не нужен. 2. Поведение не меняется. ИПРы выполняются, но не приводят к росту компетенции или проявлению новой роли на рабочем месте. Мало кто мыслит развитие как устойчивое поведенческое изменение. А именно так, на мой взгляд, его и нужно мыслить. Многие (имхо большинство) мыслят его как ту или иную форму обучения. То-есть подготовки к действию, а не самого действия. Не суть какой подготовки - с книжкой, с коучем или на тренинге. Перенос изученного на практику, в работу - пожалуй самый большой головняк обучающих профессий. По-умолчанию, сам по себе он НЕ происходит. Идея очевидна - планировать и выполнять перенос. «Что конкретно я буду делать по-другому после этого обучения, как, в каком контексте?» И делать. А еще лучше - НАЧИНАТЬ развитие этим вопросом. Затем делать (новое). А всерьез учиться (готовиться) ПОСЛЕ, когда станет понятно, что получается, а что нет. Например: Два сотрудника осваивают новую для них роль руководителя проекта. Первый идет традиционным путем. Читает PMBOK и Agile manifesto, посещает тренинги, получает сертификаты. Затем ждет пока дадут проект. Через пару лет, он его получает. Но… он уже не помнит 9/10 из того чему обучался (и не применял, т.к негде). И обстоятельства изменились - теперь его обещают продвинуть в тим-лиды, и нужно осваивать другую область. Второй берется за проект (скорее простой). Но берет себе наставника и начинает ОДНОВРЕМЕННО и делать проект и учиться. Это помогает ему(ей) формулировать вопросы о том, что именно нужно узнать и чему научиться. Вопросы - самое ценное в обучении, а не ответы. В этом подходе есть «свечка под пяткой». Совсем не научиться - не выйдет. Дополнительно мотивировать себя к обучению не нужно. Потом, при желании, этот сотрудник может пройти полноценную программу обучения и она поможет разложить все по полочкам и заполнить пробелы. Если следовать этому принципу - нужно как можно быстрее назначать на должности людей из кадрового резерва. И лишь затем (а не до) их учить работе в новых ролях. 3. Излишне формализованный подход к саморазвитию может и вообще убить … любопытство и интерес к развитию. Особенно - при внешнем принуждении и контроле: А ты прочитал книжку? Посетил тот тренинг, что у тебя в ИПР? Но ведь именно интерес и любопытство (помимо нужды о которой в пп.2) - наилучшие виды топлива для развития. Поэтому - просто читать то, что интересно и учиться тому что нравится, слушать и смотреть новое «ни для чего конкретно» - очень важно и правильно. Не связывая себя никакими ИПРами. #развитие #лайфхаки Павел Безручко

28.11.23 Что такое «цель коммуникации»? И почему она так важна в деловом общении С момента выхода моей книги «Без воды» о том, как писать предложения и отчеты наверх, прошло 10 лет. Книга хорошо продается, и меня время от времени просят рассказать о сути изложенных в ней идей. Но именно ГЛАВНУЮ мысль этой книги некоторые читатели понимают не вполне точно. «С топами нужно быть кратким» - одно распространенное понимание. «Нужно быть ясным, излагать свои мысли понятным языком» - другое. «Нужно структурировать» - третье. Да, все это важное. Но не главное. Главное: нужно писать (да и говорить тоже) конкретному человеку в расчете на то, что именно он будет делать с полученной от вас информацией. Как ее будет использовать дальше То-есть, ставить и держать цель коммуникации в терминах желаемой (проектируемой) реакции адресата. Плохо: - пишу, чтобы проинформировать, сообщить вам о.. - пишу, чтобы обсудить с вами.. - пишу потому, что вы сам попросили меня написать…(ну ладно, так можно, хотя все равно не очень) … Хорошо: -пишу, чтобы получить ваше решение/разрешение… -пишу, чтобы получить ваше мнение, совет… -пишу, чтобы получить вашу обратную связь о сделанном/достигнутом нами… … Хорошо писать и говорить получается, когда знаешь, чего хочешь от адресата, или аудитории. «Чтобы он..что?» И когда структура и содержание сообщения этой цели соответствуют. Вот для этого нужны и краткость, и ясность, и понимание своего предмета и эмпатия к адресату Большинство плохо пишущих и плохо говорящих устно - о целях в такой форме вообще не думают, вероятно полагая, что ответственность за цель коммуникации на получателе, а не на отправителе. И это - самая большая ошибка, сводящая на нет всю краткость, ясность и экспертность сообщения #развитие #лайфхаки Павел Безручко

21.11.23 Начало профессиональной деградации Как определить, развиваюсь ли я как профессионал (или руководитель)? 1. Выделить роли - большие группы, связанных между собой задач 2. Ответить на вопрос - где я по отношению к каждой из этих ролей? - в зоне комфорта: делаю то, что хорошо умею так, как привык делать - в зоне ближайшего развития: делаю новое, применяя привычные методы. Или старое новыми методами - в зоне испытания: делаю новое-сложное новыми методами 3. Если нет ролей, где я в зоне развития или испытания - значит я не развиваюсь 4. Если среда динамично меняется, «не развиваюсь» можно заменить на «деградирую» 5. Если понял, что деградирую, но «на пенсию» пока не собираюсь, значит нужно брать роли/задачи/проекты, которые будут в зоне развития или испытания. Принимать риск ошибок и несовершенства. НЕ надо заменять этот шаг обучением, чтением, или работой с коучем. Они хороши как гарнир, а не как основное блюдо для развития 6. Если деградировать долго - перейти/вернуться к развитию бывает трудно и страшно #развитие #лайфхаки Павел Безручко

#GitHub#教程 🚀Shadowrocket - Shadowrocket 使用手册 ▎项目介绍：一个 iOS 代理工具 Shadowrocket 使用手册，提供详细的使用教程、懒人配置、常用模块和规则集，以及多种配色方案，帮助用户快速上手并高效配置。 ▎项目地址：点击打开

#GitHub#教程 📖overseas-website-note - 出海网站经验总结 ▎项目介绍：一个旨在分享在开发海外网站过程中积累的经验的仓库，项目源于作者在开发海外网站和设立跨境业务过程中的实践经验。 仓库的内容将持续更新，包括但不限于海外公司注册、银行开户、支付系统对接、法律合规以及网站开发的技术细节等方面。 ▎项目地址：点击打开

PDFMathTranslate，一款PDF文档翻译及双语对照工具 #翻译#Github 支持完整保留PDF格式，包括公式、图表、目录及注释等内容。基于AI技术，兼容Google、DeepL、Ollama、OpenAI等多种翻译服务，提供命令行工具、图形交互界面和容器化部署等使用方式。最新功能包括支持在线PDF翻译、免费公共服务上线、双语文档下载、腾讯翻译集成以及多语言用户界面更新 https://pdf2zh.com/ https://github.com/Byaidu/PDFMathTranslate

#App#GitHub ⚡️ Blaze：基于 WebRTC 和 WebSockets 的点对点文件传输 PWA 应用 Blaze 是一个使用 socket.io 建立实时点对点连接的文件分享 Web App，利用 Blaze 我们能够在任意两台设备之间建立 peer-to-peer 的连接，从而分享各种文件。无需安装任何应用，直接在浏览器中访问传输即可。Blaze 曾登顶 Product Hunt #1。 体验：实测传输速度可以，但是由于进入房间是通过直接输入「用户名称」和「房间名称」来实现的，所以我感觉这个传输不但没有加密，而且有其他用户意外进入你的私有房间的可能。不过考虑到如果传输非重要文件，比如公开发布的文字、图片等，还是值得尝试的。 相关链接： - 官网：Blaze - Fast peer to peer file sharing web app ⚡️ - Product Hunt 页面：Product Hunt - Blaze 📮 Via channel: @realSpencerWoo

«Любимые» народные средства. Часть 1 Перекисьводорода? Лимон? Средство для мытья посуды? Или все-таки сода? 🤔 Собрали 10 самых популярных народных средств «для чистоты». Сегоднярасскажем о половине из них и о том, почему НЕ стоит к ним прибегать: ➖содовый уксус, уксусная сода Что обычно делают? Посыпают пятно содой, заливают уксусом, ждут шипения и смывают. Почему не стоит так делать? Реакция такого микса слишком агрессивна и может «съесть» волокна ткани, а также привести к повреждению цвета. ➖лимонный сок Что обычно делают? Втирают сок лимона в область пятна и оставляют загорать на солнце☀️ Почему не стоиттак делать? Кислота + ультрафиолет = повреждение материала и образование «хрупких» участков, на месте которых можно обнаружить дыру при первой же попытке надеть изделие после таких экспериментов. ➖перекись водорода Что обычно делают? Заливают пятно 3% перекисью и ждут «чуда». Почему не стоит так делать? Перекись водорода — сильнейший отбеливатель, который обесцвечивает даже синтетические и полимерные волокна. ➖кока-кола, «Добрый» кола Что обычно делают? Заливают пятно газировкой и ждут, пока та растворит жир, ржавчину или плохие воспоминания 🤓 Почему не стоит так делать? Сахарный сироп оставляет липкую пленку, в которой моментально размножаются бактерии, а красители дружно присоединяются к такой вечеринке: в результате можно получить и грязь, и пятно «в два слоя». ➖средство для мытья посуды Что обычно делают? Несколько капель сильнодействующего ПАВ на ткань или обивку — и растирают. На первом месте в нашем топе — FAIRY. Почему не стоит так делать? Агрессивные ПАВы разрушают защитный слой синтетических волокон, после чего ткань становится матовой, теряет прочность и быстрее изнашивается. Какой вывод? Даже если подобный «лайфхак» вам посоветовал человек, которому вы доверяете, подумайте очень много раз перед тем, как экспериментировать на любимом диване, вечернем платье, свитере или штанах. Все средства стоит использовать по назначению! Если сразу вы не заметите вреда для изделия, можно быть уверенным в том, что со временем полученный дефект, к сожалению, даст о себе знать 🤕 #полезное#лайфхаки Airo

免费学习 React 1. reactjs/reactjs. org https://github.com/reactjs/reactjs.org 2. reactjs/react-training https://github.com/ReactTraining 3. reactjs/reusable-react-components https://github.com/brillout/awesome-react-components 4. facebook/create-react-app https://github.com/facebook/create-react-app #React#GitHub