Post #31

📎Сегодня мы хотим с вами обсудить , что же происходит на рынке труда 🆕 Ситуация в 2024 году остается сложной из-за суммарного воздействия тех событий, которые происходили в последние годы. Сначала рынок лихорадило в период пандемии 😷, затем одновременно произошли введение санкций 🚫, уход западных фирм и релокация сотрудников ✈️. На это наложился демографический кризис — в работоспособный возраст вступает малочисленное поколение 90-х, которое не сможет заменить уходящее поколение бэби-бума 50-х годов. Одновременно с этим заметно сократилось число мигрантов. 🤨 Основная проблема 2024 года — усугубляющийся дефицит кадров. 🧳 Поэтому тенденции на рынке труда будут направлены на то, чтобы решать эту проблему самыми разными способами — от снижения требований к соискателям📉 до использования цифровизации и искусственного интеллекта😉. 🔍Эксперты считают, что в 2024 году хороший эффект может дать изменение условий труда в компаниях, в том числе за счет развития нематериальной мотивации сотрудников 🎉 и предоставления гибких режимов рабочего дня🕯. ✈️ В нашем банке очень развита система нематериальной мотивации сотрудников, обязательно расскажем о них в следующих постах🫰