Post #4238

В России эйджизм начинается рано — уже в 40–45 лет люди сталкиваются с дискриминацией на работе. Больше половины соискателей старше 50 лет получают отказы из-за возраста, хотя работодатели это маскируют. 🙅🏻‍♀️: «Вы слишком опытны для этой позиции» 🙅🏻‍♂️: «Нужен свежий взгляд» Парадокс: сотрудники 45+ болеют реже молодых и готовы осваивать новые технологии, а текучка кадров у них ниже на 34%. 📝 Рассказываем, как распознать скрытую дискриминацию и защитить свои права. Ставьте 💔, если сталкивались с эйджизмом.