Post #4262

Представьте: вы открываете ноутбук, запускаете интервью, а вместо привычного HR на экране — алгоритм. Он не улыбается, не кивает и не подсказывает, если вы замялись. Зато фиксирует каждое слово, паузу и даже выражение лица. Такие собеседования стали реальностью: компании доверяют нейросетям отбор кандидатов. Мы разобрались, как выглядит диалог с роботом, какие ошибки лучше не допускать и что действительно помогает пройти отбор. 🤖 Подсказки простые: от формата резюме и четкой речи до освещения в комнате. Рассказываем, как подготовиться и чего ждать от новой эпохи найма.