Post #1865

Пандемия добавила ДМС в соцпакеты Работодатели с начала пандемии коронавируса стали гораздо трепетнее относиться к здоровью сотрудников и чаще открывать предложения с добровольным медицинским страхованием. К такому выводу пришли в исследовательском центре Зарплаты.ру, проанализировав 3,1 млн вакансий и опросив россиян, насколько важен для них ДМС в трудоустройстве. В сравнении с допандемийным 2019-м прирост предложений с ДМС за 2020-2021 годы на сервисе Зарплата.ру составил 96%. Эксперты сервиса считают это маркером кардинального изменения рынка труда: соискатель стал основной фигурой, а работодатели вынуждены подстраиваться под потребности кандидатов. В пандемию сотрудники начали уделять больше времени здоровью, потому и меры социальной поддержки, гарантии при трудоустройстве должны быть значительней. Больше всего вакансий с ДМС на январь 2022 года в продажах, оптовой торговле, сбыте (33,5%), IT (13%), банках, инвестициях, лизинге (12,41%), розничной торговле (7,4%), промышленности (5%). В пятерку профессий или должностей, которые чаще всего предусматривают ДМС в соцпакете, вошли директор (11,19%), менеджер продаж (8,2%), продавец-консультант (8,21%), разработчик (5,71%), торговый представитель (3,58%). Устроиться в компанию без ДМС в соцпакете согласны 22% участников проведенного 17-22 января опроса почти 2000 респондентов. 8% категорически отказываются от такого варианта. Ещё 58% опрошенных сообщили, что их решение зависит от размера предложенной зарплаты, а 12% уже работают в организациях с ДМС. При трудоустройстве ДМС в большей степени интересует респондентов 35-44 лет. Около 15% опрошенных этой возрастной группы не согласны работать в компании без медстраховки ни при каких условиях. При этом регулярно (каждый месяц) страховкой пользуются всего 7% респондентов, а 8% вспоминают о ней в конце года. 48% опрошенных обязательно пользуются ДМС, когда заболевают. При этом забавно, что сам ковид система ДМС не лечит, только выявляет — и передает пациентов в ОМС. Более того, российские страховщики пока не готовы включать в полисы ДМС лечение постковидного синдрома, несмотря на запросы со стороны клиентов. Эксперты отрасли отмечают, что основная тема дискуссии на рынке страхования — включать или не включать в полисы лечение постковидных состояний. Возможно, на это серьезное решение потребуется примерно год, хотя зарубежные компании уже начали подавать пример и лечить постковидный синдром. #трудорынок#мед