Post #1921

Городской рынок труда-2021: итоги Подводим черту под темой в разрезе прошлого года вместе со статистикой hh.ru. ✔️ В 2021-м число предложений от работодателей росло быстрее активности соискателей (последняя увеличилась на 5%, но оказалась ниже, чем в 2020-м). ✔️ За год работодатели Петербурга разместили на 43% больше вакансий, чем за 2020-й: почти 800 тысяч новых предложений. ✔️ Самыми активными в поиске работы были представители сферы продаж, начинающие специалисты и студенты, ИТ-специалисты, административный персонал. ✔️В начале 2021-го в Петербурге в среднем на одну вакансию откликались около 7-8 кандидатов, в конце — лишь 4-5. ✔️ Особенно серьёзный кадровый дефицит наблюдался в сферах рабочего персонала, консультирования, продажах, а также в ИТ-области, строительстве и производстве. ✔️ Соискатели трудоспособного возраста и особенно молодое поколение (18 лет – 33 года), которые обычно идут на рынок труда с началом делового сезона осенью, сейчас ищут работу в 2 раза меньше, чем 10 лет назад. Причина — демографическая яма 90-х. ✔️ Сейчас на 57 000-59 000 рублей средней предлагаемой зарплаты в Петербурге согласны лишь около 26% соискателей. ✔️ Сильнее всего прирост в зарплатах в 2021-м виден у программистов и разработчиков. К концу года им в среднем предлагали от 115 000 рублей. Повышенные стартовые зарплаты в ИТ-сфере уже перешли за планку в 300 000 рублей. #трудорынок