Post #1936

Рынок труда в СЗФО: первые итоги в 2022-м О результатах 2021-го мы говорили в пятницу, а сейчас — свежая динамика изменений от hh.ru. ▪️ДИНАМИКА▪️ Рынок труда в СЗФО с начала 2022-го весьма активен: прирост вакансий — 52% по сравнению с началом 2021-го. ▪️САМЫЙ БОЛЬШОЙ СПРОС▪️ Он наблюдается в сфере продаж (кассиры, продавцы, консультанты): это каждая третья вакансия с начала года (прирост год к году — 200%). ▪️ЗАРПЛАТЫ▪️ За год жители СЗФО повысили зарплатные ожидания в среднем на 8-10% (до 53 000 рублей). Работодатели повысили среднее вознаграждение на 7% (до 56 000 рублей). При этом в hh.ru отмечают: уже сейчас намечается тренд на «зарплатную гонку». Работодатели в борьбе за ценные кадры будут вынуждены повышать зарплаты в вакансиях по всем сферам. Причины – обострение дефицита кадров и стремление «выровняться» со сферами-лидерами по повышению зарплат (например, с транспортным сектором и ИТ). ▪️ТИП ЗАНЯТОСТИ▪️ Всё чаще работодатели соглашаются на удалёнку: с начала 2022-го в СЗФО появилось больше 12 тысяч удалённых вакансий, и это на 200% больше, чем за аналогичный период в 2021-м. ▪️СТАЖ▪️ Работодатели становятся лояльнее к стажу. С начала года компании СЗФО разместили порядка 59 тысяч вакансий, доступных для кандидатов без опыта работы (на 161% больше, чем годом ранее). #трудорынок