Post #2005

Завод (не) кончился Ну что, Instagram-дивы всех полов и возрастов, готовимся вместо охватов поднимать заводы? Шутка не слишком смешная и пока (да, пока) не очень-то жизненная, но сферу всё же пощупаем заранее. Оказывается, например, что на молодых специалистов в СЗФО (22-25 лет) приходится лишь 11% резюме соискателей, желающих работать на производстве. Ещё 33% — соискатели 26-35 лет, 25% — 36-45 лет, сообщает hh.ru. ✔️ В целом же производства испытывают дефицит кадров: с начала 2022-го (по сравнению с аналогичным периодом 2021-го) число вакансий по России выросло на 83%, в СЗФО — на 92%, в Петербурге — на 96%. ✔️Наибольшая потребность в новых работниках наблюдается у компаний СЗФО из отрасли «Строительство и проектирование» (почти 15% вакансий в целом по производственному сегменту). ✔️Большой спрос при этом — на квалифицированные кадры: конструкторов, специалистов из сферы машиностроения и пищевой промышленности, специалистов по контролю качества, работников по тендерным процедурам и закупкам. ✔️ Но и для соискателей без опыта место найдётся. С начала года производственные компании по стране разместили более 11 тыс. вакансий для кандидатов с опытом работы от 1 года, 4 тыс. вакансий — для соискателей без стажа (+50% и +80% год к году соответственно). ✔️ И в финале — о зарплатах: средняя предлагаемая — 58-60 тыс. рублей. Ожидаемая — больше: 25% соискателей хотят зарплату до 60 тыс. рублей, ещё 25% — до 80 тыс. рублей, 16% — на уровне 100 тыс. рублей, 10% — до 300 тыс. рублей. #трудорынок