Post #2335

Неприятные вопросы 85% опрошенных исследовательским центром Зарплаты.ру отмечают, что на собеседовании им задавали вопросы, вызывающие дискомфорт. Из них 80% респондентов работодатели подробно расспрашивали о семейном положении, планах на будущее, у 10% уточняли информацию о детях (возраст, планы, текущую ситуацию). 5% участников опроса отметили, что сталкивались с вопросами о политике, 2% пришлось отвечать на вопрос о сексуальной ориентации. Самыми неудобными и неприемлемыми при приеме на работу россияне назвали вопросы про политические взгляды — 16%, сексуальную ориентацию — 15%, планы уйти в декрет в ближайшее время — 14%. Также опрошенным не нравится отвечать на вопрос про свой знак зодиака — 9%, вопросы о недостатках и внешнем виде — по 4%, про семейное положение и выбор именно этого места работы — по 2%. При этом 13% респондентов не считают какие-либо вопросы на собеседовании неудобными. Наиболее важными для оценки потенциала работника россияне считают вопросы о сильных сторонах (36%), причинах выбора места работы (23%), причинах, по которым работодатель должен нанять этого кандидата (14%), перспективах развития человека через 5 лет (6%). Чаще всего, по мнению респондентов, неудобные вопросы задают при приеме на работу в бухгалтерию и банки — 17%, сферу услуг — 16%, специалистам маркетинга — 13%, продаж и юридической сферы — по 7%, образования и науки — 5%. Реже всего подобные вопросы спрашивают у кандидатов при поисках сотрудников в сферу медицины — 3%, промышленности и ИТ — по 1%. #трудорынок#voxpopuli