Post #2363

Сокращать или набирать? В 2022-м судьба наёмных работников, очевидно, зависит от сферы. По данным hh.ru, работодатели активнее всего готовятся сокращать административный персонал (секретарей, делопроизводителей, администраторов ресепшн, офис-менеджеров). Такое решение могут принять 26% компаний. Наоборот, расширять штат подобным персоналом планируют лишь 7% работодателей. ✔️ Кому ещё стоит опасаться сокращений? ▫️Мест, связанных с продажами и аккаунтингом (в том числе в ретейле и в b2b секторе) может стать меньше в 22% опрошенных компаний. При этом 34% работодателей, которые планируют расширять штат, заявили, что будут нанимать дополнительный персонал из сферы продаж. В этом случае безработицы в профобласти удастся избежать. ▫️До конца года может столкнуться с частичным сокращением линейный персонал в транспортной сфере, логистике и доставке (водители, курьеры, складские работники), а также специалисты с HR-функциями: по 21% в каждой области. В свою очередь по 13% компаний наоборот хотят нанять, а не сократить таких работников. ✔️ Ну а сильнее всего работодатели нуждаются в специалистах производственного профиля (наладчиках, монтажниках, слесарях, токарях, электриках). Представилей этой категории планируют нанимать до конца года43% российских компаний. #трудорынок