Post #4804

В дополнение к предыдущему посту. Если вы помните какое-то время назад я публиковал выжимки из книги двух известных амазоновцев - Working Backwards, судя по этой книжке все просто прекрасно в нашем королевстве. Но записки уже бывшего сотрудника AWS как-бы намекают об обратном. Получается что авторы книги врали ? Нет, я думаю они скорее не говорили всей правды. Считать ли это враньем - каждый сам для себя решит. Ну и я уверен что Amazon в котором они когда-то работали и нынешний Amazon - это две разные компании. Компании, они как живые организмы - рождаются из молодых, полных энтузиазма и энергии людей, а потом стареют. Также как и люди. И те люди, которые раньше были круты в том что они делают, через какое-то время начинают "почивать на лаврах". И новые сотрудники которые приходят в компанию - это уже не энергичные энтузиасты, которые приходят в стартап. Это расчетливые карьеристы, готовые потратить год, полтора своей жизни на то чтобы досконально подготовится ко всем вопросам на собеседованиях и в конце концов получить свой оффер. А потом они готовы по 10 лет сидеть на "терминальных" грейдах, терпеливо переносить всякую бюрократию и даже эффективно приумножать ее. Чем больше бюрократии, тем меньше реальной работы. И их такой подход полностью устраивает. А уж если они добираются до менеджерской позиции, тут такой цирк с конями начинается. Например новость в заголовке. В https://nekrolm.github.io/blog.html автор как раз писал что ему приходится каждый день отвечать на вопрос насколько же он использует GenAI в работе. А что потом случилось - смотрите в первом комментарии. Как говорил один бестолковый ведущий - совпадение ? Лично я так не думаю.