Post #1327

Некоторые венчурные инвесторы в Казахстане намерено не инвестируют в стартапы женщин-фаундеров. Про это знают и обсуждают в кулуарах. И это не просто ошибочное мнение — это системный барьер, который мешает женщинам-фаундерам расти, строить бизнесы и поднимать раунды. Стартап может не взлететь по миллиону причин: рынок не подошёл, тайминг подвёл, геополитика изменилась за неделю. Но когда фаундер — женщина, неудачу часто связывают не с внешними факторами, а с её полом, эмоциональностью, “нестабильностью”. Это и есть сексизм. И на глобальном уровне он всё больше воспринимается как неприемлемый. Мир меняется. И вместе с ним — отношение к женщинам в бизнесе. Сегодня: • Женщины запускают и развивают миллиардные компании. — Мира Муратти — CTO OpenAI — Уитни Вулф Херд — основательница Bumble — Мелани Перкинс — соосновательница Canva Женщины всё чаще выбирают карьеру, бизнес, амбиции — и не потому что “вынуждены”, а потому что хотят. Женщины-фаундеры демонстрируют системное мышление, дисциплину и зачастую более устойчивый подход к управлению. Да, женщинам приходится работать в два раза больше, чтобы доказать свою состоятельность. Да, к ним больше требований и меньше доверия на старте. Но это не делает их слабее. Наоборот. Пора признать: Женщины в стартапах — не аномалия. Не “исключения из правил”. Это — новая норма.