Post #268

- Там действительно требуются компетентные заказчики и управляющие проектами. Через стройку будет запуск экономического развития новых территорий. На эти территории тоже нужны управленческие кадры, и они у нас есть. О фактическом взаимодействии с финалистами конкурса рассказал руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич. - Кадровый центр Минстроя России ведет активную работу с участниками конкурса, в том числе предоставляет данные о потребности строительной отрасли в конкретных специалистах. На текущий момент, на платформе зарегистрировано 27 207 вакансий от 1 977 работодателей, 19 592 резюме из них более 4700 студентов. У нас размещены финалисты и победители I и II сезона конкурса, уже четырем управленцам мы предложили прямое взаимодействие с ведомством по реализации разработанных ими проектов, в рамках реализации конкурса. Уверена, в этом году эта цифра вырастет, ведь действительно приходят для участия грамотные и наполненные идеями специалисты. Заместитель председателя комитета Госдумы РФ по строительству и ЖКХ Николай Алексеенко выразил готовность помочь участникам конкурса, которые предложат в процессе хорошие законодательные инициативы. Часть из них может быть реализована в нормотворческие акты, предположил он. По мнению заместителя Губернатора Забайкальского края - руководителя Представительства Правительства Забайкальского края при Правительстве Российской Федерации Петра Попова, не только в крае, но и в отрасли в целом, сейчас серьезный дефицит управленческих кадров. В то же самое время, резко возрастают объемы строительства, которые нуждаются в сильных и смелых руководителях. - Конкурс - отличный социальный и профессиональный лифт для инициативных управленцев-строителей. Мы готовы всячески содействовать в его реализации, привлекать к участию наших специалистов для повышения уровня компетенций. Надеюсь, что конкурс позволит молодым управленцам из Забайкальского края проявить себя. А так как регион проведения финала еще не определен, провести очный финал конкурса в Забайкальском крае, - выступил с предложением он. - Первый конкурс прошел в Республике Мордовия г. Саранске и за это время я вижу как он вырос и уверенными шагами идет вперед, - сказал Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия Инсаф Хайруллин. – Каждый год конкурс собирает профессиональных управленцев и их число постоянно растет, образуя кадровый резерв отрасли. Уверен, что благодаря этому конкурсу мы сможем выполнить все показатели, поставленные перед строительной отраслью, формирую и привлекая лучших из лучших. Директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ РФ» Захар Малахов отметил заинтересованность ведомства в привлечении квалифицированных кадров. - «Лидеры строительной отрасли» - это не только конкурс, это прежде всего коммуникационная площадка для общения лучших представителей профессии. Не исключено, что некоторые из этих ярких, талантливых и сильных управленцев, по итогам конкурса пополнят нашу команду. Мы готовы рассматривать кандидатуры ярких участников конкурса в 2023 году на проекты в разных регионах РФ. По окончанию мероприятия, Председатель Конкурса Александр Моор официально объявил о старте регистрации участников III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли». Анкеты участников принимаются до 30 мая 2023 года на официальном сайте конкурса https://stroyleaders.ru Затем последует дистанционный этап конкурса, который включает тест управленческого потенциала и видеоинтервью (с 17.05 по 18.06). Во время дистанционного полуфинала (с 19.06 по 31.07) конкурсанты примут участие в групповых и индивидуальных оценочных мероприятиях, а также в обучающей программе от ведущих экспертов. В очном финале (с 10.08 по 13.08), который пройдет в преддверии Дня строителя, участники пройдут форсайт-сессии с ключевыми лицами строительной отрасли России. Результатом конкурса станет сформированный резерв управленческих кадров в сфере строительства.