"HR-Paradise" в российском ИТ превращается в тыкву
Продолжается распад недолгого периода в российском ИТ-бизнесе, называемый «HR-Paradise», когда даже человека с минимальными познаниями в компьютерных технологиях охотно принимали на работу, с профессионалами заключались бессрочные контракты, а зарплаты ИТ-специалистов били все рекорды. Этот всплеск спроса был вызван рядом факторов: острой цифровизацией бизнеса, пандемией, ростом удалённой работы и государственными программами поддержки технологических компаний.
Однако к 2025 году ситуация резко изменилась. Российские компании экстренно избавляются от айтишников, особенно от тех, чья ценность для бизнеса сомнительна. Организации стали гораздо более избирательны в подборе кадров, отказавшись от политики массового найма, которая наблюдалась в 2020–2024 годах. Тогда низкие ставки по кредитам и надежда на окупаемость ИТ-инвестиций создавали иллюзию бесконечного роста. Сейчас же экономическая реальность диктует другие условия.
Чтобы оптимизировать расходы, компании сократили количество стажировок, минимизировали набор новых сотрудников и сосредоточились на удержании ключевых специалистов. Бессрочные контракты уходят в прошлое, а вместо них вводятся краткосрочные договоры, что позволяет работодателям гибко регулировать численность персонала. Бюджеты на каждый проект теперь строго контролируются, а требования к специалистам значительно возросли. При этом высококвалифицированные сотрудники, обладающие редкими компетенциями (например, в области кибербезопасности, машинного обучения и высоконагруженных систем), по-прежнему востребованы.
Причиной подобной ситуации стал типичный эффект «пузыря». В разгар цифровой трансформации рынок был чрезмерно переоценён, а предложение специалистов — перенасыщено. Многие ИТ-компании переоценили потенциал роста, нанимая персонал впрок, не имея для него реальных задач. Однако выяснилось, что даже опытные ИТ-специалисты не всегда соответствуют ожиданиям работодателей. Они стали известны своей требовательностью, неуживчивостью и завышенными финансовыми аппетитами, что в условиях экономического спада стало серьёзной проблемой.
Кроме того, существенное влияние на рынок труда оказал рост популярности фриланса. Многие компании осознали, что разовые проекты выгоднее передавать внештатным сотрудникам, чем содержать штатных специалистов с фиксированной зарплатой и социальными гарантиями. Фрилансеры могут выполнять задачи не менее качественно, при этом обходятся на порядок дешевле, а компании не несут обязательств по выплате отпускных, больничных и налогов за них.
Но, пожалуй, самый сокрушительный удар по рынку ИТ-специалистов нанесли нейросети. Искусственный интеллект достиг такого уровня, что способен автоматизировать значительную часть задач, ранее выполняемых программистами. Уже сейчас ИИ может генерировать код, тестировать программное обеспечение и даже разрабатывать архитектурные решения. В результате необходимость в большом количестве рядовых разработчиков постепенно исчезает. Теперь главная ценность — это те, кто умеет грамотно ставить задачи и интегрировать нейросетевые решения в рабочие процессы.
Скорее всего, в ближайшие годы российский ИТ-рынок будет продолжать адаптироваться к новым условиям. Специалисты, которые не смогут предложить уникальные компетенции, столкнутся с жёсткой конкуренцией, а рынок труда в этой сфере станет более жестким и предсказуемым. В выигрыше останутся только те, кто сможет приспособиться к новой реальности.
#hr#it#ит#ai#ии
Как ИТ-системы помогают сокращать расходы на ФОТ📉
Автоматизация бизнес-процессов
📤снижает операционные издержки
📤уменьшает расходы на персонал (требуется нанимать меньше новых сотрудников)
📤повышает качество сервиса
📤улучшает прозрачность процессов
Обучающие технологии
📤позволяют формировать распределенные и международные команды
📤содержат индивидуальные траектории обучения для каждого сотрудника
📤позволяют собирать обратную связь и аналитику
Интеграция ИИ
📤оптимизирует операционные затраты
📤помогает экономить ФОТ
📤повышает эффективность работы сотрудников и бизнеса
📤является помощником, а не заменой сотрудников
Больше по теме — в статье нашего эксперта Максима Плахова#HR
💬IBS в MAX
💙IBS в VK
💼 Разработчик из США накопил 10 миллионов долларов и переживает, что этого мало для пенсии
Инженер из США рассказал на Blind, что собрал 10 миллионов в активах и хочет уйти на раннюю пенсию, но сомневается. По его словам инфляция, дорогие города США и нестабильность экономики заставляют его думать, что даже этой суммы может не хватить на нормальную жизнь до конца дней
После этого поста в комментариях начался сущий ад. Вот несколько из них:
В твоем возрасте у меня было 30 000 000 долларов, ты уже упустил момент
У нас можно делать от 500 000 до 1 000 000 долларов в год, буквально ничего не делая
Ты бедняк и лузер, у нормального разработчика к 25 годам должно быть 25 000 000 долларов
Маловато, нужно накопить хотя бы 50 000 000 долларов к 30 годам
Я бы сидел дома с такими деньгами до 40, а потом понял бы, что мне надоела такая жизнь
Уходи на пенсию и запускай YouTube канал о том, как выйти на пенсию до 30, и заработаешь еще больше
Вам бы хватило 10 миллионов?
👀 — еще спрашиваете...
🤨 — это мало
Наш бот с актуальными нейросетями: @bytegens_bot
🤖БайтГен | #IT#новости
ЦИФРОВОЙ ПРОРЫВ1️⃣
В Санкт-Петербурге завершился Северо-Западный окружной хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект».
⚡️
В ИТ-соревновании принимали участие как опытные специалисты, так и студенты и даже школьники. Определяющими критериями для жюри были креативность и «свежесть» идей. ☄️
Участники искали решения 6 кейсов. 3 из них были связаны с железнодорожной отраслью. Призовой фонд каждого кейса составил 600 тыс.💸.
🔹В кейсе ОАО "РЖД" программисты трудились над программным модулем анализа каталога товаров. Ожидается, что представленные решения помогут создать систему прогнозирования запросов служб компании. 🟥
🔹 Для АО «НИИАС» участники разрабатывали интеллектуальный пульт составителя для классификации голосовых команд посредством автоматического распознавания речи.
🔹 Корпоративный университет РЖД предложил создать чат-бот с искусственным интеллектом, формирующий ответы на вопросы сотрудников на основании имеющихся в базе данных документов.
🥇 место в этом блоке занял проект "Рельсик" — персональный AI-ассистент сотрудников ОАО "РЖД". Он может отвечать на вопросы, а также уведомлять о новых корпоративных льготах и обновлениях в нормативных актах.
#ИТ
Форум цифровых технологий 1️⃣
В Казани состоялся международный форум Kazan Digital Week – одна из крупнейших площадок, где встречаются разработчики и заказчики ИТ-продуктов, представители государства и бизнеса. ⚡️
Министр цифрового развития РФ М.И. Шадаев рассказал о перспективах развития в России связи 5G. По его словам, работа будет вестись в рамках нового национального проекта «Экономика данных», формирование которого практически завершено:
«Мы будем поддерживать строительство сетей 5G в крупных городских агломерациях на основе серийно выпускаемых отечественных базовых станций. Планируем поддерживать модернизацию городских сетей фиксированного доступа, чтобы обеспечить подключение многоквартирных домов на скорости не ниже 1 Гбит в секунду, а к 2030 г. — завершить подключение всех малочисленных населенных пунктов и создание в них инфраструктуры мобильного интернета и связи».
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Е.И. Чаркин принял участие в сессии «Электронные перевозочные документы: Цифровизация логистической отрасли, кейсы и барьеры».
Он отметил, что в ОАО "РЖД" около 95 % всех документов оформляется в электронном виде, а также 80 % билетов оформляется электронно. 🎫
Единая цифровая экосистема РЖД объединяет все цифровые сервисы холдинга. 🟥
ОАО «РЖД» совместно с Минтрансом России ведут активную работу по интеграции ГИС ЭПД и новой платформы автоматизированной системы ЭТРАН («Электронная транспортная накладная»), что позволит оформлять мультимодальную перевозку железнодорожным и автомобильным транспортом в цифровом виде. ⚡️
#ИТ
🔵Всё больше компаний,в том числе 📪Google, стали возвращаться к формату личных собеседований при приёме на работу - это помогает им защититься от недобросовестных соискателей, которые в качестве шпаргалки используют искусственный интеллект, и от несущих серьёзные киберугрозы мошенников.
#киберновости#ии#ai#hr
КиберПул
💰 Сколько реально зарабатывают в OpenAI
В OpenAI исследователи в области ИИ получают от 245 до 685 тысяч, инженеры до 555 тысяч, а менеджеры по продажам в районе 165–290 тысяч в год. Более 4 тысяч сотрудников дополнительно получают в среднем 1,5 миллиона в виде акций, что делает общее вознаграждение заметно выше оклада
Зарплаты зависят от позиции. Разработчики программного обеспечения стартуют от 325 тысяч, инженеры-программисты до 490 тысяч, специалисты по анализу данных до 490 тысяч, а сотрудники финансового и клиентского отделов от 160 до 260 тысяч. Компания замедляет набор персонала, чтобы избежать массовых увольнений и стабилизироватьштат
Хотели бы вы работать в OpenAI?
🔥 — да, это мечта
🤨 — нет
Наш бот с актуальными нейросетями: @bytegens_bot
🤖БайтГен | #ИИ#IT
#технологии#IT
В России предлагают ограничить количество SIM-карт, которые может оформить один человек
🔵На одного человека будет разрешено регистрировать не более 10 номеров, если это иностранец, и не более 20, если это гражданин РФ.🔵Иностранцы смогут покупать SIM-карты только лично и с подтверждением через биометрию.
🔵Принять такой законопроект планируют до 4 августа 2024 года.
P.S. В борьбе с мошенниками все средства хороши.
Подписаться на 🍀
#технологии#IT
⚽️Новая разработка: футбольный мяч со встроенным чипом
Официальный мяч чемпионата Евро-2024 разработала компания Adidas. Его главное новшество - использование технологии Connected Ball со встроенным чипом, который позволяет 500 раз в секунду передавать точное расположение мяча.
⚽️Сочетая данные о положении игроков с искусственным интеллектом, эта инновация вносит вклад в полуавтоматическую технологию по определению положения вне игры и будет иметь ключевое значение для более быстрого принятия решений в матче. Данные будут получать судьи, работающие с системой видеопомощи арбитрам,что позволит сократить время просмотра эпизодов и точнее определять судьбу спорных моментов.
⚽️UEFA Евро 2024 будет официально транслироваться в Беларуси. ЗАО "Столичное телевидение" официальный партнёр трансляции.
Будь в теме с🍀
#технологии#IT
На устройствах iOS появится эмодзи с мешками под глазами.
Разработчики Unicode представили семь новых смайликов, а это значит, что клавиатура на устройствах 🍏Apple тоже скоро обновится.
Добавят дерево, репу, отпечаток пальца и другие эмодзи, которые вы видите на картинке.
Эксперты считают, что увидеть их на устройствах сможем уже к концу этого года.
В теме с 🍀
#IT#технологии
🗺Белорусский картографический сервис портала ХВАЛЯ.БЕЛ позволяет оценить ✅качество связи: уровень сигнала и скорость 🔵передачи данных.
Разработано и мобильное приложение «Хваля» .
Если сделать тест в точке приема сигнала, то информации о качестве связи будет отправлена специалистам для анализа и улучшения.
Будь в теме с 🍀
#технологии#IT
Интересный опыт: в Минске проходит детский фиджитал-турнир.
Спортивные и киберспортивные испытания offline и online можно увидеть сегодня с 11.00 до 17.00 на стадионе «Динамо». Вход свободный.
В теме с 🍀
#технологии#IT
❤️❤️❤️сообщил о закрытии первого этапа сделки по продаже российского бизнеса консорциуму инвесторов
Теперь «Консорциум.Первый» контролирует 68% акций МКПАО «Яндекс», который стал новой основной структурой для российского бизнеса компании.
Дополнительно 3,7% принадлежит ООО «Яндекс.Технологии». Их зарезервировали для мотивационной программы сотрудников.
Ожидается, что сделка будет окончательно закрыта в июле
В теме с 🍀