Post #275

Разговор про когнитивные стратегии напомнил мне старую (1997 года!) культовую и немного эзотерическую книгу (или сборник статей) "Программистский камень" — Programmer's Stone. Книга как раз пытается ответить на вопрос — чем отличаются лучшие программисты в плане мышления. В первой части авторы предполагают деление людей на "паковщиков" (packers) и "картостроителей" (mappers). Подавляющее большинство людей — "паковщики". Особенности и стиль рассуждений паковщиков: 1. Запомнить множество инструкций и алгоритмов решения проблем. 2. При встрече с задачей — попробовать вспомнить из своего опыта или спросить у окружающих подходящий алгоритм для решения похожей задачи 3. Предложить решение, аналогичное предыдущему опыту. 4. Следовать алгоритму и убеждать других следовать алгоритму/процедуре. 5. Если люди не следуют процедуре — могут злиться на них и расстраиваться. 6. Ориентированы на процесс. 7. Запутанные задачи (high complexity) вызывают фрустрацию (не находится подходящий алгоритм). 8. Нравятся стандарты, традиции, ритуалы, регулярные, повторяемые действия — так спокойнее. Учатся по книгам и курсам. 9. Склонны к трудоголизму, переработкам. 10. Чаще бывают экстравертами, любят общаться. Особенности и стиль рассуждений картостроителей: 1. Создать мысленную модель проблемы. 2. Исследовать связи между всеми объектами в проблемной области. 3. Определить требуемый результат и его измеримые показатели. 4. Упростить проблему до минимально разумного уровня (соотнося при этом частные решения с общей картиной и итоговым результатом). 5. Ориентированы на результат. Испытывают трудности с выполнением повторяемых процессов, часто даже бесятся от них. Учатся всему в основном сами, складывая из обрывков знаний общую картину. 6. Генерируют сразу множество идей. Креативны и любопытны. Легко отвлекаются. Могут по цепочке ассоциаций уйти далеко от начальной проблемы. 7. Склонны выявлять паттерны, особые случаи (объект, который чем-то отличается от других похожих), связи, обобщать, переходить на более абстрактный уровень. 8. Любят интеллектуальные вызовы, узнавать новое, придумывать необычные и новые способы выполнить работу, достижение целей неочевидным способом, "хаки". 9. С крайне высокой производительностью работают "в потоке", но не всегда могут войти в поток и удержаться в нём. Без потока производительность наоборот низкая. 10. Интроверты, любят быть в одиночестве, отлично себя чувствуют, когда ни с кем не общаются. Как вам кажется, какой тип личности больше подходит для системного / бизнес-аналитика? В этом сборнике статей, который сами авторы называют "проектом", ещё есть рассуждения о качестве и Total Quality Management (и его принципиальных отличий от Тейлоризма и выросшего на этой почве KPI и прочих инструментов контроля) , а в качестве одной из вдохновивших их книг они упоминают "Дзен и искусство уход за мотоциклом". Также там есть обоснования разницы в поведении разницей в выработке гормонов (дофамин vs серотонин, например), но тут я совсем не компетентен. На удивление, перевод "Программистского камня" на русский всё ещё доступен.